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2024年建筑员工培训计划样本

一、培训目的：

1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的

认知和认同。

2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新

进员工清楚了解自己的权益与责任。

3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象：

集团公司新入职员工

三、培训方式：

由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频

播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用

等方面进行培训。

四、培训地点：

集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用

不发生冲突。

五、培训内容：

1.企业文化

2.员工手册

3.OA办公平台使用方法

六、培训资料准备：

新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团

公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。

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八、培训实施：

1、综合部分管领导徐总致欢迎辞;

2.培训主管自我介绍及新员工自我介绍;

3、宣读培训纪律;

3、根据培训内容进行逐步讲解;

4、培训评估与考核。

九、培训后期跟进：

1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进。

2024年建筑员工培训计划样本（二）

1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次

集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及

有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业

安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。企业安全

教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以

及急救处理措施。

2、施工项目部培训

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，

由公司安全质检科负责。

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⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和

政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生

产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工

作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护

（用具）的正确使用方法。