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企业临时聘用合同范本.docxVIP

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企业临时聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_____________________________

鉴于甲方因工作需要,需要临时聘用乙方从事相关工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处临时工作的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为:_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为:_________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。

三、工作地点

乙方的工作地点为:_________________________。

四、工作报酬

1.甲方同意支付乙方临时工作期间的工资,具体数额为:人民币_________元/月。

2.乙方工资的支付方式为:_________________________。

3.乙方在合同期间享受的福利待遇,按照甲方相关规定执行。

五、合同期限

1.本合同期限为:_________________________。

2.合同期满,甲方有权根据工作需要决定是否续签合同。

六、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下,有权解除本合同:

(1)乙方违反国家法律法规,损害甲方利益;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,影响工作秩序;

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(4)甲方因工作需要,调整工作岗位,乙方无法适应。

2.乙方在下列情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按合同约定支付工资;

(2)甲方未提供符合工作要求的劳动条件;

(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后,甲方应向乙方支付经济补偿金,具体数额为:人民币_________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下:

(1)甲方提供的岗位说明书;

(2)甲方提供的劳动规章制度;

(3)甲方提供的劳动合同解除与终止证明。

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):____________________________

签订日期:____________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_____________________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

鉴于甲方因工作需要,需要临时聘用乙方从事相关工作,同时为提高工作效率和保障工作质量,甲方委托丙方提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处临时工作的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为:_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,在丙方的协助下完成工作任务,保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为:_________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。

三、工作地点

乙方的工作地点为:_________________________。

四、工作报酬

1.甲方同意支付乙方临时工作期间的工资,具体数额为:人民币_________元/月。

2.乙方工资的支付方式为:_________________________。

3.乙方在合同期间享受的福利待遇,按照甲方相关规定执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方招聘、培训和管理乙方,确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方考核不合格,丙方有权要求甲方解除合同。

3.丙方有权根据甲方的要求,调整乙方的岗位职责和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,但应提前通知乙方。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度,如乙方违反规定,甲方有权解除合同。

4.甲方应按时支付乙方工资,如因甲方原因导致乙方工资未按时发放,甲方应向乙方支付违约金。

七、合同期限

1.本合同期限为:___________

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