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2024年宿迁工伤保险认定指南

工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病而导致的损害，提供相

应的医疗、康复、抚恤和其他补偿的保险制度。宿迁作为一个重要的工业城市，对

于工伤保险的认定标准和流程提出了新的要求，为了更好地保护职工合法权益，

2024年宿迁工伤保险认定指南将会进行以下的调整和规定。

一、工伤保险认定范围的扩大

根据2024年宿迁工伤保险认定指南，工伤范围将进一步扩大。不仅包括在工

作场所发生的意外伤害，也包括赴外地、外国工作期间发生的工伤。此外，长期从

事难度较高或对身体健康有一定危害的工作，如高温作业、高空作业、有毒有害作

业等，职工若因此患上职业病也纳入工伤保险的范围。

二、工伤认定标准的精细化

2024年宿迁工伤保险认定指南中，对于工伤认定标准的精细化将是一项重要的

修改。除了意外伤害和职业病有明确的诊断标准外，还将加强对于工作过程中的

“间接因素”造成伤害的认定。例如，在工作中长期处于高压环境下可能导致精神障

碍的情况，若符合一定条件，也可被纳入工伤认定范围。

三、认定程序的简化和加速

2024年宿迁工伤保险认定指南的又一重要变化是对认定程序的简化和加速。为

了更好地保护职工权益，确保工伤保险待遇及时发放，宿迁将建立一套高效的认定

流程。职工需要向所在企事业单位或社保经办机构提出工伤申报，并提供相关证明

材料和医疗证明。认定机构将对申报进行核实并尽快作出认定结论，确保职工能够

及时享受到应有的工伤保险待遇。

四、保障监督的加强

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为了保证工伤保险认定的公正性和准确性，2024年宿迁工伤保险认定指南还加

强了保障监督的力度。认定机构将进行常规抽查，对工伤保险认定工作进行监督和

检查，确保认定结果符合相关法律法规和政策规定。职工申报工伤时，如发现虚假

材料或故意隐瞒事实的行为，将受到相应的法律惩处。

五、培训和宣传的加强

为了提高职工对工伤保险认定的了解和认知，宿迁将加大工伤保险认定培训和

宣传力度。企事业单位、社保经办机构将组织专项培训，对职工进行工伤保险认定

政策法规的解读，提高职工的法律意识和维权意识。同时，在宣传方面，宿迁将加

强媒体宣传，向职工普及工伤保险认定的相关政策和流程，让职工知晓自身权益。

总结起来，2024年宿迁工伤保险认定指南将致力于扩大工伤保险认定的范围，

化认定标准，简化和加速认定程序，并加强保障监督和提升职工的认知水平。

这一新的指南将有效地保护职工的合法权益，为宿迁的工伤保险制度提供更加科学、

公正和高效的认定依据。职工在遭受工伤时，能够得到及时和充分的补偿，让他们

更加安心地从事工作，为提升宿迁城市的发展做出更大贡献。

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