人力资源管理工作分析与战略规划相关知识考试试卷.docx

人力资源管理工作分析与战略规划相关知识考试试卷

1．在进行培训需求分析时，需要考虑不同对象的要求，培训需求分析的对象包括（）。*

A．新入职员工(正确答案)

B．在职普通员工(正确答案)

C．在职核心员工(正确答案)

D．管理人员(正确答案)

E．培训讲师

2．培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为（）。*

A．公司级培训计划(正确答案)

B．部门级培训计划(正确答案)

C．经理级培训计划

D．个人培训计划(正确答案)

E．管理开发培训计划

3．企业内部管理状况是影响职业开发的因素之一，内部管理状况的具体内容包括（）*

A．企业文化(正确答案)