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2024年干部人事档案专项审核工作总结报告范文--第1页
2024年干部人事档案专项审核工作总结报告范文
____年干部人事档案专项审核工作总结报告
一、工作背景
____年是我国执政党中共建党一百三十五周年，也是中共十
九届四中全会提出的“加强党的组织建设，着力解决人事制约问
题”五年行动计划的第一年。为贯彻落实党中央关于加强党的人
事制约问题的部署要求，本年度开展了干部人事档案专项审核工
作。
二、工作目标
本次干部人事档案专项审核工作的目标是：全面清查干部人
事档案，排查出已存档但存在疑点的档案，确保档案真实、完
整、准确，为党组织决策提供有力支撑。
三、工作进展
（一）制定工作方案
在开展干部人事档案专项审核工作前，我们制定了详细的工
作方案。方案包括工作目标、任务分工、审核标准等内容，确保
工作有条不紊地进行。
（二）组织工作人员
为了保证专项审核工作的顺利进行，我们在各级党组织中选
派了一批有经验的工作人员，包括档案管理人员、纪检监察人
员、党委组织人事部门人员等，组成了专项审核工作小组。
（三）明确审核范围和标准
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2024年干部人事档案专项审核工作总结报告范文--第2页
我们明确了审核的范围：对所有干部的人事档案进行全面清
查。审核标准包括：档案是否完整、准确、真实，是否存在造假
等问题。
（四）开展专项审核工作
按照工作方案，我们针对各级党组织的干部人事档案，开展
了专项审核工作。工作内容包括对档案资料的清查、核对和验
证，以及对存在问题档案的深入调查，确保审核结果的准确性。
（五）总结经验教训
在审核过程中，我们及时总结工作经验和教训，并采取措施
进行改进。经验教训主要包括：明确任务分工、加强沟通协调、
注重培训提升等。
四、工作成效
经过多个月的持续努力，本次干部人事档案专项审核工作取
得了一定成效。
（一）排查出一批问题档案
通过对干部人事档案的全面清查，我们排查出了一批存在问
题的档案，涉及年限造假、学历弄虚作假、职称评定不准确等情
况。这些问题档案将提交给纪检监察机关进行进一步调查处理。
（二）完善档案管理制度
为了避免类似问题再次出现，我们在审核工作中及时发现档
案管理制度的不足之处，并提出了相应的改进建议。主要包括加
强档案管理人员的培训和监督、完善档案资料的归档流程等。
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2024年干部人事档案专项审核工作总结报告范文--第3页
（三）提高党组织决策科学性
通过本次专项审核工作，我们发现了一些档案中存有不准
确、不完整的信息，这对于党组织的决策是一种隐患。通过清查
排查和补充整理，我们有效提高了党组织决策的科学性和准确
性。
五、存在的问题和不足
本次专项审核工作也暴露出一些问题和不足。
（一）工作力量不足
由于干部人事档案众多，而工作人员相对有限，导致工作进
展缓慢，无法完全清查所有档案。对于未能清查的
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