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教师绩效分配方案
目录
教师绩效分配方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1方案编制的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2方案的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
绩效评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1绩效评估指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2绩效评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3绩效评估周期与频率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
教师分类与评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1教师职务类别划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2不同类别教师的评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3特殊贡献教师的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1教学工作绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2学生指导与辅导绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3科研工作绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.4社会服务与交流绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
绩效分配原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2激励相容性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.3动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
绩效分配机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.1绩效分配比例确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.2绩效奖金发放细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.3非物质奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
绩效分配实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.1绩效评估流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2绩效数据收集与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.3绩效反馈与沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
绩效管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
8.1绩效管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
8.2绩效监控与评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
8.3问题处理与纠正措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
绩效改进与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
9.1绩效提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
9.2绩效管理体系优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
9.3未来发展趋势与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
教师绩效分配方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
一、方案概述．．．．．．．
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