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2024年工贸企业安全生产目标管理制度范文

一、目的

为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实

施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治

理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一

般事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》、《____省安全

生产条例》及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理

制度。

二、适用范围

适用于本公司的安全生产目标的管理。

三、术语与定义

安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要

求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措

施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。

四、机构与职责

4.1总经理负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其

审核、批准。

4.2安全管理部门负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依

据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，实施计划的调

整和修改应上报负责人，经总经理批准后对实施计划进行调整修改、

实施。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保

存。

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4.3各部门、车间主要负责人对本部门、车间安全生产工作负全

面责任，承担本部门、车间目标任务的组织实施，其从业人员对安全

生产目标管理负岗位责任。

五、管理内容与要求

5.1明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要

求。安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过

程绩效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，

起草安全生产目标，征求基层部门意见后由总经理批准后实施。

5.2安全生产目标所需考虑要求.

5.2.1法律法规和上级部门等相关方的意见；

5.2.2同行业管理指标；

5.2.3历年安全生产统计数据和上一年安全生产目标完成情况；

5.2.4财务、车间等相关部门的要求；

5.2.5可选择的安全技术方案。

5.3安全生产目标制定的原则

5.3.1符合原则：符合相关法规标准和上级要求；

5.3.2持续进步原则：比以前的稍微高一点，跳起来，够得着，

实现得了

5.3.3三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；

5.3.4可测量原则：可以量化测量，否则无法考核兑现绩效；

5.3.5重点原则：突出重点、难点工作。

5.4安全生产目标的分解

公司安全生产领导小组将安全生产目标分解到各部门，确保目标

和指标实施。

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5.5目标的实施

5.5.1实施计划是安全生产目标实施的途径和方法，应明确实施

目标、工作内容、内容质量要求、责任人；

5.5.2实施计划分级实施，做到上一级与下一级相互衔接；

5.5