劳动用工合同范本个人5篇.docx

劳动用工合同范本个人5篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

甲方（用人单位）权利和义务

一、甲方权利

1.甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行日常管理和考核，并对乙方在试用期内的表现进行评估。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守公司的必威体育官网网址规定，并对违反必威体育官网网址规定的行为采取相应的法律措施。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规定或劳动纪律时，依法解除劳动合同。

二、甲方义务

1.甲方需按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方需按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

3.甲方需为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作技能。

4.甲方需严格遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

乙方（劳动者）权利和义务

一、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保自身安全健康。

2.乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，并享受相应的社会保险待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育，提高自身业务能力和工作技能。

4.乙方有权在甲方违反劳动法律法规时，向相关部门投诉或寻求法律援助。

二、乙方义务

1.乙方需严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理和考核。

2.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

3.乙方需按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

4.乙方需爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

劳动合同终止与解除

1.双方协商解除劳动合同。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方从事违法活动或违反甲方必威体育官网网址规定，甲方可以解除劳动合同。

5.甲方因业务需要调整乙方工作岗位或职责，双方协商不能达成一致意见，甲方可以解除劳动合同。

6.甲方因经营困难或破产等原因，需要裁减人员，双方协商不能达成一致意见，甲方可以解除劳动合同。

7.合同期满或双方约定的终止条件出现，双方协商不能达成一致意见，劳动合同可以终止。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

9.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定进行经济补偿和福利待遇的处理。具体办法根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

10.合同解除或终止后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限结束。在此期间，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息。如有违反必威体育官网网址规定的行为发生，将依法追究乙方的法律责任。

11.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如有争议不能协商解决时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的可以直接向人民法院提起诉讼解决争议。具体办法根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据业务需要确定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。具体工资结构根据业务表现和业务成果确定。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险