2025年1+X 物流职业素养测试题1.docx

2025年1+X物流职业素养测试题1

1.购买者所购产品占企业产品销量的总体比重过大，无形中增加了其在商务谈判时讨价还价的话语权。这属于供应链“五力分析”中的（）。

A.新进入者威胁。

B.替代品威胁。

C.下游客户的威胁（正确答案）。

D.上游供应商的威胁。

2.供应链战略管理中明确“企业运营的怎么样”的是（）。

A.战略分析。

B.战略选择。

C.战略实施。

D.战略评价（正确答案）。

3.可以充分利用铁路设施设备能力，并且不对高速铁路客运业务产生影响，停站时间灵活可控，对设施设备条件要求较低，不用进行改造升级。这种高铁货运组织模式是（）。

A.高铁确认车运输模式（正确答案）。

B.客运动车组预留车厢运输模式。

C.高铁客运列车捎带运输模式。

D.高铁货运专列。

4.下列属于建立客户关系第一步的是（）。

A.寻找客户。

B.拜访客户（正确答案）。

C.谈判。

D.达成初步合作协议。

5.一般来说，仓库的面积可以分为建筑面积、使用面积和有效面积三种，其中建筑面积是指（）。

A.库房所占用的土地面积（正确答案）。

B.库房内可供使用的面积。

C.实际用来存放物品的面积。

D.存放物品的的面积和月台面积之和。

6.能够整列运载货物，运载能力大、速度快、安全性高、准点率高、可与货源稳定的大型制造企业、商贸企业进行长期合作，获取稳定收益。这种高铁货运组织模式是（）。

A.高铁确认车运输模式。

B.客运动车组预留车厢运输模式。

C.高铁客运列车捎带运输模式。

D.高铁货运专列（正确答案）。

7.多式联运经营人在统一责任制下对货物承担的运输责任是（）。

A.全程（正确答案）。

B.自己运输区段。

C.实际承运人区段外的区段。

D.自己控制区段。

8.下列数据采集方法中，时效性最差的是（）。

A.查阅法（正确答案）。

B.问询法。

C.观察法。

D.市场调查。

9.A物流公司全国范围内有6800多家的直营门店，在一线大城市，直营门店超过100家，而一些二三线城市却是只有10几家，公司因营业额的预算不准确，损失了许多机会。从SWOT分析法角度出发，A物流公司网点分布太密集的特点是属于（）。

A.优势。

B.劣势（正确答案）。

C.机遇。

D.威胁。

10.MBTI人格理论的维度和方向的数量是（）。

A.2，4。

B.3，6。

C.4，8（正确答案）。

D.5，10。

11.企业在物流活动过程中负债融资所发生的利息支出属于（）。

A.流动资金占用成本（正确答案）。

B.存货风险成本。

C.存货保险成本。

D.固定成本。

12.PESTLE模型中“S”代表（）。

A.经济因素。

B.社会因素（正确答案）。

C.法律因素。

D.技术因素。

13.“困了，累了喝红牛”的红牛广告定位于易疲劳人群，红牛的市场定位依据的定位原则是（）。

A.根据客户得到的利益定位。

B.根据特定的使用场合及用途定位。

C.根据具体的产品特点定位。

D.根据使用者类型定位（正确答案）。

14.在使用EXCEL工具进行物流数据统计时，如果引用某个固定单元格数值时，可以采用“绝对地址”格式，以下绝对引用格式正确的为（）。

A.$C$32（正确答案）。

B.#C#32。

C.@C@32。

D.C32。

15.通过技术手段消除或减少工作场所职业病危害因素的浓度或强度，属于哪个层面的措施（）。

A.个体防护。

B.管理控制。

C.替换。

D.工程措施（正确答案）。

16.拣选策略的四个主要因素包括订单分割、订单分批、分类和（）。

A.分库。

B.分区（正确答案）。

C.分层。

D.订单分级。

17.通过分析项目指标影响因素的变化对指标的影响，识别出哪些风险隐藏在哪些项目参数和环境假设条件下，属于（）。

A.敏感性分析法（正确答案）。

B.事故树分析法。

C.现场视察法。

D.核查表法。

18.摘果式拣选作业的英文缩写为（）。

A.RF。

B.RFID。

C.DPS（正确答案）。

D.DAS。

19.安装顺序要求中的“先左后右、先上后下”原则是指（）。

A.多个标志按照先左后右、先上后下的顺序排列（正确答案）。

B.标志的左边和右边、上面和下面要对称。

C.标志的左边和右边、上面和下面没有要求。

D.标志的位置可以随意选择。

20.仓库作业前应该做好的准备工作是（）。

A.检查所用工具是否完好（正确答案）。

B.直接开始作业。

C.穿戴相应防护服装。

21.供应链流程可以通过（）方式进行仿真和映射。

A.数字化（正确答案）。

B.电子化。

C.网络化。

D.虚拟化。

22.按照企业的任务和经营方式的不同，可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和（）。

A.过程文化（正确答案）。

B.有活力的企业文化。

C.温室型企业文化。

D.官僚型企业文化。

23.下