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2024年工会主席安全环保职业卫生职责

2024年，工会主席在安全环保和职业卫生方面的职责是至关

重要的。随着社会经济的发展和职业环境的变化，工会主席需要

积极参与和推动工会工作，保护劳动者的权益，为他们创造一个

安全健康的工作环境。

一、安全环保职责

1.安全意识培养

作为工会主席，首要的职责是提高职工的安全意识。可以通

过开展安全知识培训、组织安全演练等活动，让职工了解各类安

全规程和危险源，并掌握遇到突发事件时的自救方法和紧急应对

措施，从而提高职工在工作中的安全意识和防范能力。

2.安全设施建设

工会主席要积极推动企事业单位安全设施的建设，并监督其

运行。可以通过组织安全设施的巡查和检测，确保各项安全设施

的正常运行状况，及时发现和解决存在的安全隐患，以达到保护

职工的生命安全和身体健康的目的。

3.事故调查和处理

工会主席需要组织调查、登记和分析企事业单位发生的事

故，以及相关的工伤案件，并提出改善和预防措施。对于轻微的

安全事故，可以协助企事业单位进行处理；对于重大的安全事

故，要及时向上级主管部门和劳动保障部门报告，并组织职工参

与事故调查，保护职工的合法权益。

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4.安全监督和指导

工会主席要积极参与企事业单位安全生产工作的监督和指

导。可以会同相关部门开展安全检查，督促企事业单位完善安全

管理制度和操作规程，确保职工在工作中的安全。同时，要关注

职工对于工作环境和工作条件的意见和需求，及时反馈和解决问

题，提高职工的工作满意度和安全感。

5.安全纠纷的调解

工会主席要组织协调职工与企事业单位之间因安全问题而引

发的纠纷，解决纠纷，维护相对公平和合理的权益。可以通过召

开听证会、安排对话、调解协商等方式，化解矛盾，防止安全纠

纷的进一步升级，并维护企事业单位和职工的关系稳定。

二、职业卫生职责

1.职业病预防

工会主席要组织开展职业病预防工作，提高职工对职业病的

认识和防范意识。可以开展职业病防治知识宣传和培训，加强企

事业单位职业病防护设备的配备和使用，监督和检查职业卫生措

施的落实，为职工创造良好的职业环境。

2.职业健康检查

工会主席要组织开展职业健康检查，及时掌握职工的身体状

况和职业危害因素的情况。可以协助企事业单位建立和完善职业

健康档案，制定健康体检方案，定期对职工进行职业健康检查，

及时发现和预防职业危害对职工健康造成的危害。

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3.职业危害控制

工会主席要监督和推动企事业单位对职业危害进行有效的控

制。可以参与职业危害评估和监测工作，提出相应的控制措施和

改进建议，确保职工在工作中的职业健康和安全。

4.职业卫生纠纷处理

工会主席要协助企事业单位处理职业卫生相关的纠纷。可以

开展调查和调解工作，协助职工与企事业单位之间沟通和协商，

维护职工的合法权益和企事业单位的正