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劳动关系范文岗位劳动合同6篇

篇1

岗位劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定岗位工作事宜达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

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1.合同编号：____________________

2.合同签订日期：_______年____月___日

3.生效日期：_______年____月___日

4.合同结束日期：_______年____月___日

5.乙方岗位：____________________

6.工作地点：____________________

二、工作内容和岗位职责要求

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甲方聘请乙方担任________岗位，乙方的工作范围和职责要求详见岗位说明书。乙方需严格遵守甲方的各项规定和操作流程，服从甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休假制度

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1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2.休假制度：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇和福利

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1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及甲方规定执行。

五、劳动纪律和违约赔偿

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1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动合同或劳动纪律，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

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1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争的工作。

七、合同变更、解除和终止

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1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：一方违反合同，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决

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因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜

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本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_____________身份证号：______________________

联系电话：______________________联系电话：______________________

日期：_______年____月___日 日期：_______年____月___日

篇2

岗位劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位为：____________________________。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的相关规章制度。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。具体为每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有法定的节假日及年假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资等构成。甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。甲方有权根据乙方的表现和业绩进行调薪或奖金发放。

五、劳动纪律与奖惩规定

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，