管理学文献阅读与写作.docxVIP

PAGE

1-

管理学文献阅读与写作

第一章管理学文献概述

第一章管理学文献概述

(1)管理学作为一门实践性和理论性相结合的学科，其发展离不开对现有文献的梳理和总结。据《管理学期刊》统计，自20世纪50年代以来，管理学文献的发表数量呈现出显著增长的趋势，平均每年发表量超过2万篇。这些文献涵盖了组织行为、战略管理、人力资源管理、市场营销等多个领域，为管理学的研究提供了丰富的理论基础和实践经验。

(2)在众多管理学文献中，经典著作如彼得·德鲁克的《管理的实践》、亨利·明茨伯格的《管理工作的本质》等，对管理学的发展产生了深远的影响。这些著作不仅提出了许多重要的管理理论和观点，而且为后来的研究者提供了宝贵的案例和启示。例如，德鲁克提出的“目标管理”理论，至今仍被广泛应用于企业管理的实践中。

(3)随着信息技术的飞速发展，管理学文献的获取方式也发生了巨大变化。电子数据库如CNKI、WanFangData等，为研究者提供了便捷的文献检索和下载服务。据统计，这些数据库中的管理学文献数量已超过千万篇，其中英文文献占比超过50%。这种变化不仅提高了研究效率，也促进了国际学术交流与合作。以哈佛商学院的案例库为例，其收录了全球各行业、各类型企业的案例，为研究者和企业管理者提供了丰富的实践素材。

第二章管理学文献阅读方法

第二章管理学文献阅读方法

(1)在阅读管理学文献时，首先应对文献的背景进行深入了解。这包括了解作者的研究背景、所属领域、研究目的以及文献所属的学派。例如，在阅读迈克尔·波特关于竞争力的理论时，了解其所属的竞争战略学派以及他在战略管理领域的贡献，有助于更好地把握其理论的核心。

(2)阅读过程中，应注重对文献结构和逻辑的分析。管理学文献通常包括引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论等部分。通过分析这些部分之间的关系，可以把握研究的整体框架和作者的论证过程。以《组织行为学》为例，在阅读该文献时，关注其如何通过实证研究来验证组织行为理论，是理解该领域研究方法的关键。

(3)在理解文献内容的基础上，应关注作者的实证研究方法。这包括研究设计、数据收集、数据分析等环节。例如，在阅读一项关于领导力对员工绩效影响的研究时，关注研究是否采用了随机抽样、问卷法、访谈法等，以及如何运用统计软件进行分析，对于评价研究结果的可靠性和有效性具有重要意义。此外，还应关注作者对研究结果的讨论和结论，以及这些结论对现有理论的贡献和局限性。

第三章管理学文献写作技巧

第三章管理学文献写作技巧

(1)在撰写管理学文献时，明确的研究问题是至关重要的。研究问题应具有明确的研究目的和意义，能够引导整个研究过程。例如，在一项关于企业创新管理的研究中，研究问题可以是“如何通过组织结构变革来提升企业的创新能力？”这一问题不仅明确了研究的焦点，也为后续的理论框架构建和实证研究提供了方向。根据《学术研究》杂志的数据，明确的研究问题能够提高文献的质量和学术影响力。

(2)文献的引言部分是吸引读者兴趣的关键。在这一部分，作者需要简要介绍研究背景、研究目的、研究意义以及文献综述。例如，在撰写一篇关于企业社会责任与财务绩效关系的论文时，引言部分可以指出随着全球对企业社会责任的重视，探讨其与财务绩效之间的关系显得尤为重要。此外，可以引用相关统计数据，如《企业社会责任报告》显示，实施社会责任的企业在财务表现上往往优于未实施的企业。

(3)理论框架的构建是管理学文献写作的核心环节。在这一部分，作者需要清晰地阐述所采用的理论，并解释这些理论如何与研究对象相关联。以一篇关于组织变革与员工适应性的论文为例，作者可以首先介绍组织变革的理论基础，如勒温的变革模型，然后阐述这一模型如何应用于员工适应性的研究。此外，作者还应详细说明研究方法的选择依据，如定量研究或定性研究，以及选择这些方法的原因。根据《管理研究方法》的数据，合理构建理论框架有助于提高研究的科学性和严谨性。