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案例一、小王应聘在一个公司工作,但没签劳动合同。半年多后,他因工作原因造成胳膊骨折,要单位申请认定工伤。单位却以他的伤病会影响工作为由把他辞退了。
案例二、南方网讯前日(11月25日)上午,郭成义拄着双拐,又一次来到某建筑公司在东莞的办事处讨要生活费和工伤赔偿费。这次,他领到了两天的生活费30元。至于工伤赔偿费,他得到的结果仍是:公司暂时没有钱,等有钱了再说。据郭成义讲,去年他在该建筑公司工地上干活时摔伤,自伤愈出院以来,他和该建筑公司之间一直未能就工伤赔偿事宜达成协议。无奈之下,郭成义向东莞市社会保障局提交了《工伤认定申请书》,市社会保障局以郭不能出具劳动合同或其它可以证明其和该公司间存在劳动关系的证明材料为由,对郭提交的工伤认定申请作出不予受理的决定
案例三、本报讯记者昨日从常德市桃源县有关部门获悉:20岁的桃源农民魏辉林去广东打工仅6天突遇车祸,肇事车逃逸,他打工的公司以双方没有签订劳动合同为由,不肯承认魏是该公司员工,至今没有支付一分钱的医药费。现在,魏辉林的亲属要替他维护合法权益,却因为没有魏在该公司打工的凭证,感到维权无门。
;第十一课依法公正处理民事关系;合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、
终止民事权利义务关系的协议。在合同关系中,享有合同权利
的一方称为债权人,负有合同义务的一方称为债务人;个人借款合同;;当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
——合同法第十条
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
——合同法第十一条;
要约:希望和他人订立合同的意思表示。反要约:受要约人将原要约的内容加
以扩张、限制或变更后而予以接受的行为。承诺:受要约人同意要约的意思表示。
;角色扮演:买卖情景;订立效力;案例分析;有效合同、无效合同之比较;实例一;实例二;实例三;;案例分析;案例分析;情势变更原则案例;1.合同的形式有()
A.口头形式B.书面形式C.邮件形式D.传真形式
2.张某和李某是好朋友。一日,张某对李某表示,愿以300元的价格将自己的一辆九成新的自行车卖给李某。因为李某不需要,就将这一消息告知夏某,夏某向张某表示愿意以300元买下他的自行车。夏某的行为属于()
A.承诺B.要约C.反要约D.要约邀请
3.根据合同法的规定,承担违约责任的方式有()
A.继续履行合同B.赔偿损失
C.采取补救措施D.支付违约金
4.履行合同的原则有()
A.全面履行原则B.诚实信用原则
C.平等原则D.协商一致原则;一、多项选择
《学习指导》P109第1、2、3题。
二、案例分析
《学习指导》P109第1题;1、字体安装与设置
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