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在线协作学习中的角色互动与干预策略研究.docxVIP

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在线协作学习中的角色互动与干预策略研究

目录

在线协作学习中的角色互动与干预策略研究(1)................3

内容综述................................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究目的和意义.........................................4

1.3文献综述...............................................4

在线协作学习概述........................................5

2.1在线协作学习的定义.....................................6

2.2在线协作学习的特点.....................................7

2.3在线协作学习的重要性...................................8

角色互动分析...........................................10

3.1学生角色互动..........................................11

3.2师生角色互动的影响因素................................12

3.3多元化学生角色互动模式的研究..........................13

干预策略研究...........................................14

4.1干预策略的分类........................................15

4.2各类干预策略的效果评估................................16

4.3结合案例分析不同类型的干预策略的有效性................18

总结与展望.............................................20

5.1主要研究成果总结......................................21

5.2研究存在的问题及未来方向..............................22

5.3对教育实践的启示与建议................................23

在线协作学习中的角色互动与干预策略研究(2)...............24

问题提出...............................................25

研究背景...............................................25

目的和意义.............................................26

国内外研究综述.........................................27

研究方法...............................................28

学习者角色互动.........................................28

教师角色互动...........................................29

学习环境设计...........................................30

技术应用...............................................31

评估指标..............................................32

假设一................................................33

假设二................................................34

实验目的..............................................35

参试对象..............................................36

实验工具..............................................36

数据收集方式..........................................37

模型构建.............

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