- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮业劳务合同8篇
篇1
甲方(雇主):_________
乙方(员工):_________
合同日期:_________
一、合同背景
本劳务合同旨在明确甲方和乙方在餐饮业中的雇佣关系,确保双方权益得到保护。甲方作为雇主,提供工作环境和必要的培训,乙方作为员工,将提供约定的劳务。
二、工作内容与要求
1.乙方的工作内容:
-岗位:_________
-职责:包括但不限于负责餐厅的日常运营、客户服务、食品卫生安全等。
2.工作要求:
-工作时间:每周工作_________天,每天工作_________小时。
-加班:如有需要,乙方同意在必要时进行加班。
-休假:乙方有权享受国家法定假期。
3.培训与发展:甲方将提供必要的培训,以确保乙方能够胜任工作。同时,甲方鼓励员工的职业发展,并提供相应的培训和发展机会。
三、工资待遇与福利
1.工资待遇:乙方的月薪为_________元,试用期为_________个月,试用期间的工资为_________元。
-加班工资:加班工资将按照国家规定进行支付。
-提成:乙方是否有资格获得提成,具体规定如下:_________。
2.福利:乙方将享受以下福利:_________(如医疗保险、社会保险等)。
四、合同终止与解除
1.合同终止:双方有权在提前_________天通知的情况下终止合同。具体流程如下:_________。
-甲方解除:甲方在以下情况下可以解除劳务合同:_________。
-乙方解除:乙方在以下情况下可以解除劳务合同:_________。
2.违约责任:如一方违反合同约定,需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体规定如下:_________。
五、争议解决与法律适用
1.争议解决:如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
2.法律适用:本合同受中华人民共和国法律管辖。如有任何争议,双方应遵守中国相关法律法规进行解决。
六、其他条款
1.必威体育官网网址义务:双方应对合同内容及工作中获知的商业机密、客户资料等必威体育官网网址,不得外泄。
2.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.补充条款:如有其他未尽事宜,双方可协商补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。具体补充条款如下:_________。
甲方(雇主):_________(签字/盖章)
日期:_________
联系方式:_________
地址:_________
乙方(员工):_________(签字)
日期:_________
联系方式:_________
地址:_________
篇2
甲方(雇主):XXXX餐饮有限公司
地址:XXXX路XXXX号
法定代表人:XXX
乙方(雇员):XXX
性别:XX
年龄:XX岁
住址:XXXX街XXXX号
身份证号码:XXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
第一条:合同期限
本合同有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条:工作内容
乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事服务工作,包括但不限于餐饮服务、传菜、清洁等工作。乙方应按照甲方的要求和工作流程,按时完成工作任务。
第三条:工作时间和休息休假
甲方安排乙方每日工作XX小时,每周工作XX天。具体工作时间根据业务需要和甲方安排而定。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。
第四条:劳动报酬
乙方的基本工资为每月XX元,另有相应的提成和奖金。甲方将于每月XX日以银行转账的方式支付乙方工资。乙方在试用期的工资为每月XX元。
第五条:社会保险和福利
甲方将为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方还将提供免费的员工食堂和住宿(条件允许的情况下)。
第六条:劳动保护和劳动条件
甲方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于工作服、工作帽、口罩等。甲方应定期对乙方的健康状况进行检查,并建立健康档案。甲方不得安排乙方从事有害身心健康的工作。
第七条:合同的变更和解除
1.双方协商一致,可以
文档评论(0)