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员工劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意将乙方的工作地点调整为____________________。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方同意按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________元/月。

2.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权对乙方进行奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照法律规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方应当依法终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方完全丧失劳动能力；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.甲方出具的乙方工资支付凭证；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳凭证。

（注：以上附件仅供参考，具体附件内容以实际签订合同时为准。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（合作方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________