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2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

押题练习试题A卷含答案

单选题（共45题）

1、企业定员的原则不包括（）。

A.以机构员工数量为依据

B.以精简、高效、节约为目标

C.各类人员的比例关系要协调

D.要做到人尽其才、人事相宜

【答案】A

2、（）被称为“经济的晴雨表”。

A.物价指数

B.恩格尔系数

C.基尼系数

D.生产价格指数

【答案】A

3、（2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式

的回报，也称（）。

A.外部奖金

B.外部激励

C.外部薪酬

D.外部分配

【答案】C

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4、核定企业定员的基本方法不包括()。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按任务定员

D.按比例定员

【答案】C

5、员工的基本特征不包括()

A.生理性行为与生理性需要

B.社会性行为与社会性需要

C.道德性行为与道德性需要

D.自我保护的行为以及需要

【答案】D

6、由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、

因时制宜，设计更加适用可行的（）。

A.绩效考评法

B.对比考评法

C.尺度考评法

D.合成考评法

【答案】A

7、培训评估方式的设计不含（）方式。

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A.前测试

B.中测试

C.后测试

D.控制群体

【答案】B

8、针对下列哪一项的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等

培训方法?（）

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

【答案】A

9、以下事故中，属于重大事故的是（）。

A.某事故造成9人死亡，20人重伤

B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡

C.某事故造成40人重伤

D.某事故造成2人死亡

【答案】B

10、()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准

A.效率定员标准

B.岗位定员标准

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C.单项定员标准

D.设备定员标准

【答案】C

11、（）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

A.内部回报

B.外部回报

C.直接回报

D.间接回报

【答案】A

12、最早提出组织承诺的