用人单位不续签合同模板8篇.docx

用人单位不续签合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，就甲方不续签合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方签订的劳动合同将于[具体日期]到期。

2.甲方经过综合考虑，决定不与乙方续签合同。

3.乙方对此表示理解，并同意甲方的决定。

二、协议内容

1.甲方不续签合同的原因：甲方决定不续签合同的原因包括但不限于以下方面：一是公司战略调整，二是乙方在甲方公司的工作表现，三是乙方的工作能力，四是乙方的薪酬要求等。甲方对此已进行充分考虑，并认为不续签合同是符合双方利益的。

2.乙方的工作交接：乙方在离开甲方公司前，应确保所有工作已经交接完毕。包括但不限于以下事项：一是未完成的工作项目，二是正在进行的项目，三是相关资料的移交等。乙方应确保工作交接的顺利进行，以免影响甲方公司的运营和发展。

3.乙方离职后的待遇：甲方将在乙方离职时给予其相应的待遇，包括但不限于以下方面：一是未休年假的补偿，二是未发放的工资，三是其他应得的待遇等。甲方应确保乙方离职时的待遇得到保障。

4.乙方离职后的必威体育官网网址义务：乙方在离职后，应对其在甲方公司工作期间所接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。包括但不限于以下信息：一是商业机密，二是客户资料，三是技术资料等。乙方应确保必威体育官网网址信息的泄露。

5.乙方离职后的竞业禁止义务：乙方在离职后，应在一定年限内对与甲方公司相同或类似业务的竞业活动承担禁止义务。具体年限和范围由双方根据实际情况协商确定。乙方应确保竞业禁止义务的履行，以保护甲方公司的商业利益。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保协议的实现。

3.如一方违反协议内容，应承担相应的违约责任。

4.本协议在双方协商一致的情况下可以终止。如一方有违反协议的行为，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，就甲方不续签合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方签订的劳动合同将于[具体日期]到期。

2.甲方经过综合考虑，决定不与乙方续签合同。

3.乙方对此表示理解，并同意甲方的决定。

二、协议内容

1.甲方不续签合同的原因：甲方决定不续签合同的原因包括但不限于以下方面：公司战略调整、业务转型、市场变化、员工绩效、工作态度等。甲方对此已进行了充分的考虑和评估，并认为该决定符合公司的利益和发展的需要。

2.乙方的工作交接：乙方应在合同到期前，与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。工作交接包括但不限于以下内容：工作职责、工作进度、工作成果、工作难点等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性。

3.乙方待遇结算：甲方应在合同到期后，按照国家的规定和劳动合同的约定，向乙方支付应得的待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。甲方应确保支付的及时性和准确性。

4.乙方离职手续：乙方应在合同到期后，按照甲方的规定和流程，办理离职手续。离职手续包括但不限于：离职申请、离职审批、离职证明等。乙方应确保离职手续的合规性和完整性。

5.乙方后续安排：甲方在条件允许的情况下，应尽可能为乙方提供后续的就业支持和帮助，包括但不限于：就业推荐、就业培训、就业咨询等。甲方应确保提供的支持和帮助的及时性和有效性。

三、协议效力

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、协议争议解决

1.甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充