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员工人身安全协议书5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为确保乙方的人身安全，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得擅自更改或违反。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方在工作过程中，如发现安全隐患或安全问题，应立即向甲方报告，以便甲方及时处理和解决。

5.甲方应提供符合安全标准的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。

6.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等违规行为。

7.甲方应按时发放乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。

8.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或传播。

9.甲方有权对乙方进行安全考核和奖惩，确保乙方的安全表现符合甲方要求。

10.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项工作安排和调度，不得擅自更改或拒绝。

二、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，未提供必要的安全保障措施或未定期对乙方进行安全培训和教育等，导致乙方发生安全事故或职业病等，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.如果乙方违反本协议规定，未严格遵守甲方的安全操作规程或未正确佩戴和使用劳动保护用品等，导致乙方发生安全事故或职业病等，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.如果乙方违反本协议规定，擅自泄露或传播甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.如果乙方违反本协议规定，未积极配合甲方的各项工作安排和调度等，导致甲方的工作无法顺利进行或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。

2.如果协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决争议，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议的修改和终止应由双方协商一致。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

本员工人身安全协议书（以下简称“本协议”）旨在明确员工（以下简称“雇员”）与公司（以下简称“雇主”）之间关于人身安全的责任和义务，保障雇员在公司工作期间的人身安全，维护双方的合法权益。

一、协议目的

1.双方同意，本协议的目的在于确保雇员在公司工作期间的安全和健康。雇员的人身安全是公司发展的基石，也是公司必须承担的重要责任。

二、雇员人身安全保障措施

1.雇主应为雇员提供安全的工作环境，确保其符合国家安全卫生标准。包括但不限于机械设备安全、防火措施、环境污染控制等。

2.雇主应对潜在的安全风险进行及时评估和预警，并采取必要措施消除或降低风险。包括但不限于自然灾害预警、安全隐患排查整改等。

3.雇主应为雇员提供必要的安全培训，确保雇员了解并掌握相关安全知识和技能。雇员应积极参加安全培训，提高自我保护意识。

三、雇员义务与责任

1.雇员应遵守公司各项安全规章制度，严格执行工作流程和操作规范。不得擅自更改工作流程、操作方法等可能导致安全风险的行为。

2.雇员应正确使用和维护公司提供的劳动保护用品和设备，确保自身安全。如发现劳动保护用品和设备损坏或失效，应及时报告并更换。

3.雇员应注意个人身体健康状况，如有不适，应及时告知雇主并遵医嘱进行休息和治疗。禁止隐瞒病情继续工作，以免对自身及他人造成安全隐患。

四、协议执行与监督

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。雇主应设立专门机构或人员负责监督协议的执行情况，确保双方履行相关义务。

2.双方应定期进行安全检查，对发现的问题及时整改。对于重大安全隐患，应立即报告并妥善处理。

五、违约责任及处理