后勤保障处党支部2024年度组织生活会带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面四个带头对照检视剖析材料.docVIP

后勤保障处党支部2024年度组织生活会带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面四个带头对照检视剖析材料

提纲：

一、存在的主要问题和不足

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

一是在科学认识和把握“两个确立”上有差距

二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距

三是组织功能需强化

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是表率作用还需加强

二是抓贯彻落实需细化

三是在做实上推动工作力度有待提升

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是谋划摆布工作有待改进

二是机制创新还需深化

（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是抓严管厚爱需加强

二是廉政风险现实存在

二、原因分析

一是思想观念有差距

二是作风建设有差距。

三是理论武装有差距。

四是担当作为有差距。

三、整改措施和努力方向

一是坚定理想信念，加强理论学习

力。二是强化党纪教育，发挥组织效能

三是强化责任担当，狠抓工作落实

根据XX机关党委关于召开2024年度组织生活会的部署要求，后勤保障处党支部在学习研讨、谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕会议主题，对照“四个方面”的检查重点，查摆了存在的问题与不足，并剖析了原因，制定了初步整改措施，现对照检查如下：

一、存在的主要问题和不足

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是在科学认识和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹后勤保障事业长远发展上进行把握和考量。同时，将“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”“事半功倍”。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。支部在践行“两个确立”时，往往注重在个体的言行中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论，与后勤保障事业相融合，方法还不够多，措施还不够实，结合的还不够好，表现在如何带领干部解决新体制带来的新问题上，思路不多、方法不够灵活，离上级党委的期盼要求还有差距。三是组织功能需强化。实事求是地讲，支部班子内部是高度团结和谐的，但相互配合、协调补位做得还不够，有的同志为党委建言献策、分忧担责做得还不够好。此外，受日常事务性的干扰，客观存在落实组织制度不规范，开展党内政治生活不经常等问题，特别是在任务集中的阶段，在抓政治引领、思想稳控上有所弱化，这些问题的症结还是由于支部班子在抓组织建设上用力不够。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是表率作用还需加强。从大家日常工作、现实表现来看，主观上或多或少地认为不贪、不占、不奢、不争名利，就不会踩红线、犯错误，对经济社会高速发展大背景下防范利益角逐的思想准备还不够，在“树廉洁、管家庭、带家风”方面做得还不够、关注过问也不多。同时，我们虽然能够严格执行各项铁规禁令，但在履行领导干部“一岗双责”示范带动作用上还需加强和改进，带头抵制不良风气、带头纠治顽瘴痼疾、带头落实勤俭节约等方面做的还不够细，这些都需要刀口向内、不断自我革新。二是抓贯彻落实需细化。贯彻落实上级决策部署不够精细精准，运用组织力量分析解决队伍发展遇到的新情况、新问题的能力欠缺，因地制宜、分类指导、调研论证不够深入，结合实际不够紧密，导致个别工作在执行落实中效果不佳。部分班子成员对分管业务的调研指导、对末端落实的督导检查还需要持续加强。在跟踪问效、督导落实、归纳总结做的还不够好，缺乏一贯到底的恒心和韧劲。三是在做实上推动工作力度有待提升。表现在支部班子谋划对接习近平总书记系列重要讲话和XXX决策部署过程中，谋事谋划的能力不够，措施上不够精准精细，融合推进后勤建设发展贴的还不是特别紧密。但还没有真正从习近平总书记强调的“系统观念、法治思维和强基导向”中找到推动后勤整体建设发展的科学策略。总体来看，基层单位不同程度存在统筹不够到位、发展不够平衡、建设有高有低的现象。同时在执行XXX党委部署过程中，个别时候就事论事、囫囵吞枣，延展性不够、联系性不强，用辩证的思维、发展的眼光抓班子带队伍、抓中心促发展、抓安全保稳定”还差强人意。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是谋划摆布工作有待改进。XX保障任务重、需求大、困难多，为尽快满足转隶后干部工作生活现实需要，支部在总体谋划布局上存在急于求成的心理，总想着办大事、快办事，大干快上，担心错失改革良机，但对事物发展的客观规律性把握不够、发展条件评估不足，没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，思维狭窄、眼界受限，只注重顶层设计而