2025年村文化礼堂管理员聘用合同7篇.docx

2025年村文化礼堂管理员聘用合同7篇

篇1

甲方：[甲方名称]（村文化礼堂）

乙方：[乙方名称]（被聘用人员姓名）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要聘用管理人员负责村文化礼堂的日常管理和运营工作，现与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：村文化礼堂管理员。

2.工作内容：负责村文化礼堂的日常管理、活动策划、文物保管、设施维护等工作。具体包括但不仅限于以下事项：

*保证文化礼堂的设施完好、整洁、安全。

*策划并组织文化活动，传承和弘扬传统文化。

*登记文化礼堂的使用情况，确保使用规范。

*对村文化礼堂的文物进行保养和保护。

*完成上级部门交办的其他工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体根据工作需要和季节性活动调整。

2.工作地点：位于甲方所在的村文化礼堂。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，根据年度考核和工作表现可能给予奖金或其他形式的激励。

2.福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇，如社保、公积金等。

五、岗位职责与要求

乙方应履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.认真执行文化礼堂的管理规定，确保文化礼堂的正常运营。

3.尽职尽责，保护文化礼堂的文物安全。

4.积极主动完成甲方交付的其他任务。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并依据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方正常工作。

3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4.乙方应履行岗位职责，如有违反，甲方有权依据规定进行处理。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。

2.若乙方违反岗位职责或管理规定，甲方有权要求乙方纠正，并视情况扣除奖金或解除聘用合同。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方代表手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）聘请乙方为文化礼堂管理员，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，经双方同意可续签聘用合同。

一、工作内容及职责

乙方受聘担任甲方文化礼堂管理员一职，其主要职责如下：

1.负责村文化礼堂的日常管理工作，确保文化礼堂的正常使用和安全运行。

2.组织文化活动，推广文化知识，提升村民文化素养。

3.管理图书资料及其他文化设施，做好分类整理工作。

4.做好活动的签到记录和参与村民的意见收集工作。

5.完成上级领导交办的其他任务。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的安排而定，每周工作时间原则上不超过XX小时。具体时间和地点由甲乙双方协商确定。

三、薪酬待遇

甲方按照国家规定支付乙方相应的工资报酬，并根据工作表现给予相应的奖金和福利。具体薪酬待遇根据甲方实际情况和乙方的工作表现而定。

四、保险待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方在任职期间发生意外伤害或其他事故时，按照有关规定进行处理。具体条款详见社保条款附加协议。

五、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除合同；

2.乙方工作表现不佳，经过批评教育仍无改善时，甲方有权解除合同；

3.乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；

4.其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

六、违约责任及赔偿约定：甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿约定如下：甲方如未按时支付工资报酬或未按约定提供工作条件时，应支付乙方违