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事业单位改革事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX，统一社会信用代码：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位改革条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方在聘用期间的主要职责是：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成工作任务；

（3）保护甲方的财产和利益；

（4）参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和素质；

（5）遵守法律法规，维护社会公德和职业道德。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：XXXX元/月。甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.乙方在聘用期间享受以下福利待遇：

（1）享受法定节假日和带薪年休假；

（2）享受甲方规定的其他福利待遇。

四、保险待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在聘用期间享受社会保险待遇。具体待遇按照国家和地方的规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在聘用期间违反甲方规章制度或者因个人原因给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在聘用合同期满后可以解除本合同。如一方需要解除本合同，应当提前XX个月书面通知对方。未经提前通知而单方解除合同的，违约方应当承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或者提供工作条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除后，双方应当办理相关手续，归还财物，结清款项。乙方在甲方的工作年限满一年的，甲方应当为乙方出具离职证明。

七、争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方在本合同签订后应当将合同文本交付乙方一份，并告知乙方享有权利及承担的义务。乙方应当妥善保管合同文本。

2.本合同未尽事宜，由双方协商后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或者盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或者盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX医院

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXX区（县）XXXX路（街）XXXX号。

根据《XX市事业单位聘用合同管理办法》和《XX市XX区XX医院聘用合同管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同双方签字盖章后生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中包括试用期X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责是：XXXX。

（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行工作职责。乙方的工作地点、工作岗位或工作内容如需调整