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2024年安全文化建设管理实施细则

1范围

1.1本细则规定了本厂企业安全文化建设工作的管理机构与职

责、内容与要求、检查与考核等内容。

1.2本细则适用于本厂企业安全文化建设工作管理。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是

注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订

版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是

否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版

本适用于本标准。

3管理机构与职责

3.1企业安全文化建设工作在厂部的统一领导下进行，实行党政

工团齐抓共管，各职能部门分工负责，齐心协力，互相配合，打造江

西三和罗湾水电厂特色的企业安全文化。

3.2通过建设成功的企业安全文化，提高员工的安全意识和企业

的安全氛围，确保企业的安全生产工作规范有序的发展。

4管理内容与要求

4.1企业安全文化工作要点：

4.1.1坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，把安全放在

一切工作的首位。

4.1.2全面落实各级各类人员安全生产责任制，坚持“管生产必

须管安全”的原则。

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4.1.3强化安全管理和安全监督，开展安全生产业绩评估活动。

4.1.4完善经验反馈体系，防止类似事件的重复发生。

4.1.5强化人员培训，提高人员整体素质，严格持证上岗制度。

4.1.6加强安全文化教育，强化安全意识，营造安全文化氛围。

4.2企业安全管理理念：

4.2.1电力生产危险处处存在，牢固树立任何事故都是可以避免

的理念。

4.2.2对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶。

4.2.3对可预防的事故不采取必要的防范措施，负有道义上的责

任。

4.2.4采用先进技术手段与加强管理，有效的预防和减少事故是

我们义不容辞的责任。

4.3企业安全生产准则：

4.3.1严格遵守国家法律、法规及行业标准，对企业的安全生

产、职业健康承担相应的法律责任。

4.3.2以加强管理为基础、完善技术措施为手段、有效的制度和

标准体系为保障，建立安全生产的长效机制。

4.3.3以人为本，尊重员工，关爱员工、珍惜生命，实现员工

“无违章、无意外、无伤害”，为员工提供安全保障。

4.3.4坚持教育与培训相结合，提高员工素质，形成“我要安

全、我会安全”的安全文化氛围。

____公开安全、职业健康信息，接受社会监督。

4.4学习借鉴先进企业的良好实践，倡导“策划、程序、修正、

卓越”的工作理念，提高安全管理水平，提升企业价值。

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4.5企业安全生产目标：

4.5.1无人身伤亡事故。

4.5.2无重大设备事故。

4.5.