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员工入职手续合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下入职手续合同：

一、前言

本合同旨在明确双方入职手续的相关事项，保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利与义务。

二、入职基本条件

1.乙方应具备岗位所需的基本条件和技能，具备从事相应工作的资格和能力。

2.乙方需提交真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料。

3.乙方需通过甲方的面试及考核，符合甲方的录用标准。

三、聘用信息

1.乙方入职部门：___________________________

2.乙方岗位：_____________________________

3.工作地点：_____________________________

4.薪资及福利待遇：甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付薪资和福利待遇。

四、入职手续

1.乙方提交相关证明材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明、健康证明等。

2.乙方签署本合同的确认页及声明书，确认遵守甲方的规章制度，不泄露甲方商业秘密等。

3.甲方对乙方提交的材料进行审核，组织面试、考核等程序。

4.双方协商一致后，签订正式的劳动合同。

五、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在入职过程中及入职后接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，均应严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。

六、岗位职责及工作要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

七、工作时间及休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息休假权利。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

八、培训及提升

1.甲方有权根据工作需要，组织乙方参加培训。

2.乙方有义务参加培训，提升个人能力，为甲方的发展做出贡献。

九、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.如双方因本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如乙方试用期规定、竞业限制协议等。

十一、合同的生效及变更

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职手续及劳动合同签订等相关事宜，达成如下协议：

一、入职手续

1.乙方应按照甲方的要求，如实填写入职登记表，并提供相关证明材料。包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书、工作经历证明、健康状况证明等。

2.乙方需提供与原单位解除或终止劳动合同的证明，以及同意遵守甲方各项规章制度的承诺书。

3.乙方应接受甲方的背景调查，包括但不限于学历、工作经历等信息的核实。

4.乙方需参加甲方组织的岗前培训，了解公司文化、业务流程等。

二、劳动合同签订

1.甲乙双方同意，自乙方完成入职手续之日起，即视为双方建立劳动关系。双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

2.劳动合同期限由甲乙双方协商确定，初次签订劳动合同的期限一般为______年至______年。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.甲乙双方应按照劳动合同约定，履行各自义务。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因产生的知识产权归属甲方所有。