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郑州职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告.pdf

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郑州职业技术学院

2022毕业生就业质量年度报告

郑州职业技术学院就业处编

目录

总体结论1

一、毕业生毕业去向及落实率1

二、就业分布2

三、就业质量3

四、对人才培养的评价4

五、对就业教育/服务的评价5

第一篇:毕业生就业基本情况7

一、规模与结构7

(一)总体规模7

(二)结构分布8

二、毕业去向及落实率9

(一)总体毕业去向及落实率10

(二)各院系毕业去向落实率10

(三)各专业毕业去向落实率11

三、社会贡献度13

(一)就业地区13

(二)就业行业16

(三)就业职业17

(四)就业单位17

(五)郑州市就业特殊分析18

四、深造与创业情况19

(一)国内升学19

(二)自主创业22

五、求职过程分析24

(一)获取招聘信息来源25

I

(二)择业关注因素26

(三)求职成功途径27

(四)求职成功的影响因素28

六、待就业群体分析29

(一)尚未落实工作的原因29

(二)需要提升的就业能力30

第二篇:就业创业工作举措32

一、加强顶层设计,狠抓就业落实任务32

二、优化方式方法,提升就业服务水平32

三、抓好就业教育,增加学生就业能力32

四、坚持内外并举,线上线下联动就业32

五、突出价值引领,鼓励基层就业创业32

六、聚焦就业帮扶,促进学生全面就业32

第三篇:就业质量相关分析34

一、就业机会充分度34

二、专业对口度37

三、工作满意度40

四、薪酬水平44

五、毕业生发展成长度44

(一)职业期待吻合度44

(二)工作稳定性47

第四篇:就业发展趋势分析51

一、近三年规模与毕业去向落实率变化趋势51

二、近三年就业地区变化趋势52

三、近三年就业行业变化趋势53

四、近三年就业单位变化趋势54

第五篇:毕业生对学校的评价56

II

一、毕业生对人才培养的评价56

(一)母校满意度56

(二)教育教学评价57

(三)基础能力素质60

二、毕业生对就业教育/服务的评价62

三、就业对招生和人才培养的影响63

(一)毕业生对招生工作的建议63

(二)毕业生对人才培养的建议64

(三)就业与招生、人才培养的反馈联动65

第六篇:用人单位评价68

一、对毕业生的评价68

二、对学校招聘服务的评价70

结语72

III

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大学教师,教授职称、法学博士,从事教学10多年

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