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人力资源业务外包协议书范本8

第一章协议概述

(1)本协议由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日就甲方将其部分人力资源业务外包给乙方进行合作事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

(2)甲方因业务发展需要，决定将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意接受甲方外包业务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：

(3)本协议的签订和履行，旨在明确甲乙双方在人力资源业务外包过程中的权利、义务和责任，确保外包业务的顺利进行，促进甲乙双方共同发展。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。

第二章人力资源外包服务内容

(1)乙方同意按照本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

(a)乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等，确保招聘流程的高效性和准确性。

(b)乙方协助甲方进行员工入职、离职手续办理，包括但不限于合同签订、社会保险缴纳、工资发放等，确保员工关系管理的规范性和合法性。

(c)乙方提供员工培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、职业发展规划等，提升员工综合素质和工作能力。

(2)乙方应确保以下服务内容的实施：

(a)招聘服务：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘任务，保证招聘的员工符合甲方岗位要求，并确保招聘过程的公正、公平。

(b)员工关系管理：乙方应协助甲方维护良好的员工关系，处理员工投诉、纠纷等事宜，确保员工满意度。

(c)绩效考核：乙方应协助甲方建立健全绩效考核体系，对员工进行定期考核，为甲方提供绩效评估报告。

(3)乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保服务质量。乙方应定期向甲方报告工作进展情况，并及时沟通解决工作中出现的问题。甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

第三章双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

(a)甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

(b)甲方应向乙方提供准确、完整的信息资料，包括但不限于招聘需求、员工档案、培训计划等，以便乙方准确执行外包服务。

(c)甲方应按时支付乙方服务费用，并在乙方完成服务后，对服务质量进行评估，如存在质量问题，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿。

(2)乙方权利与义务：

(a)乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方预期。

(b)乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于办公场所、通讯设备、相关资料等。

(c)乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲方内部规定，如因乙方服务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

(3)双方违约责任：

(a)如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。

(b)如乙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方进行整改，如乙方未能整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿相应损失。

(c)如因双方原因导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四章协议的生效、变更与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

(2)在协议有效期内，如因国家法律法规的调整、市场环境的变化或其他不可抗力因素，导致协议内容不再适用，双方可协商修改协议条款。任何修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

(3)协议的终止可因以下原因发生：

(a)双方协商一致，书面同意终止协议。

(b)一方严重违约，另一方有权通知违约方终止协议。

(c)因不可抗力导致协议无法履行，经双方确认后，协议自动终止。

(d)协议约定的其他终止情形。

协议终止后，双方应按照协议约定处理未完成的服务事项，并妥善处理双方的权利义务关系。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。