安徽省全日制劳动合同书7篇.docx

安徽省全日制劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效。

2.本合同有效期经双方商定为_________年。

3.合同期满，经双方同意，可以续订。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动保护及劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的安全防护设施。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

四、工作报酬及保险福利

1.甲方根据有关法律、法规规定，确定乙方的工资及福利待遇。

2.甲方于每月_________日以前以货币形式支付乙方工资及各项补贴。如遇节假日或休息日，则提前或推后支付。

3.甲方按国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳相关费用。

4.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和待遇。

5.乙方在法定休假日或婚丧假期满后复工时，须经过必要的休息以后才能从事原工作。

6.甲方必须为乙方提供必要的生活设施和文化福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，实行标准工时制或综合工时制，乙方必须服从安排。

2.甲方必须保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要不能安排休息的，须按劳动法的规定支付加班加点费。

3.甲方在下列法定节日期间应当依法安排乙方休假：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等。

4.甲方应根据国家有关规定制定休假办法，乙方可以根据这些规定享受休假的权利。甲方确因工作需要不能安排乙方休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。

5.甲方必须保证乙方在合同期内享受带薪年休假待遇。具体安排由双方协商决定。

6.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予调休补偿或支付加班加点费。乙方自愿加班的，须经甲方同意并办理相关手续。

7.甲方应按规定为乙方发放加班加点费或调休补偿费。具体发放标准和方法由双方协商决定。

8.甲方的劳动时间调整方案应征求乙方的意见，并得到乙方的同意后执行。如乙方不同意调整方案，甲方应按规定给予补偿或调休补偿。

9.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇。如因工作需要不能安排休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。具体安排由双方协商决定。

10.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇期间的工资待遇不变。如因工作需要不能安排休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。具体安排由双方协商决定。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________________________________________

地址：_____________________________________________________________________

主要负责人：_________________________________________________________________

联系电话：_____________________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________________________________________

文化程度：_____________________________________________________________________

通讯地址：__