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劳动用工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方从事劳动工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方,协商续签或终止合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为:____________________。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方完成工作任务后,甲方应按约定支付奖金、提成等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的;
(3)未依法缴纳社会保险费的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需要乙方提供特定劳动服务,丙方作为第三方主体,愿意协助甲方完成相关事宜,经甲乙双方及丙方协商一致,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________,具体工作内容如下:____________________。
3.乙方的工作地点为:____________________。
二、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
三、劳动报酬与福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为:____________________。
2.甲方支付
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