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2024年工会主席职业病危害防治岗位责任制

第一章：总则

第一条:为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病危

害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制

定本职责制。

第二条:工会主席是工会组织的主要负责人，负责领导、组

织和推动所属企事业单位的职业病防治工作。工会主席是企事业

单位的职业病防治工作的责任主体。

第三条：本职责制适用于所有企事业单位，包括国有企事业

单位、私营企业、外资企业等。

第二章：职责和权利

第四条：工会主席应当履行以下职责：

（一）制定并组织实施所属企事业单位的职业病防治工作计

划，确保职业病防治工作的有效开展；

（二）组织实施职业病危害因素监测，建立职业病危害评估

和监测工作机制，及时发现和评估职业病危害风险；

（三）建立完善的职业病防护设施和个人防护用品供应机

制，确保职工的个人防护；

（四）组织开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防

治意识和技能；

（五）组织开展职业病健康检查和职业病诊断，及时发现职

业病病例，并采取措施进行治疗和康复；

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（六）建立职业病危害事故防范和应急救援机制，确保职业

病危害事故的及时处置；

（七）监督和检查职业病防治工作的实施情况，提出改进意

见和建议，确保职业病防治工作的有效进行；

（八）开展职业病宣传教育活动，提高职工和社会公众的职

业病防治意识；

（九）指导工会基层组织把职业病防治工作纳入工会工作范

畴，发挥好工会在职业病防治中的作用；

（十）接受监督，及时公开职业病防治工作的情况，接受职

工和社会公众的监督。

第五条：工会主席行使以下权利：

（一）对于职业病防治工作的组织和管理，有权提出工作计

划、措施和建议；

（二）对于职业病危害评估的结果和职业病防治工作的实施

情况，有权进行监督检查；

（三）对于职业病危害防治工作存在的问题和隐患，有权提

出整改要求，并进行督促检查；

（四）对于职业病危害事故的处置和职业病病例的治疗，有

权提出建议和指导；

（五）对于职业病防治工作的宣传教育，有权提出改进意见

和建议。

第三章：工作机制

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第六条：企事业单位应当及时建立和完善职业病危害防治工

作机制，明确工会主席在职业病防治工作中的职责和权利。

第七条：企事业单位应当配备专职或兼职的职业病危害防治

工作人员，工会主席应当配备专职或兼职的职业病防治工作人

员。

第八条：企事业单位应当建立职业病危害防治工作机构，明

确职业病防治工作的组织架构和职责分工。

第九条：企事业单位应当建立职业病防治工作的纪律和考核

机制，明确工会主席对职业病防治工作的责任和考核要求。

第四章：监督和评估