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全职劳动合同范本.docxVIP

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全职劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

地址:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位,乙方同意按照本合同的规定,在甲方处从事全职工作。为明确双方的权利义务,经双方友好协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上,按照甲方的工作计划和安排,从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保工作质量和效率。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为____________________,每周工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为____________________。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资,工资数额为人民币____________________元,支付时间为每月____________________日。

3.2甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件与待遇

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括____________________。

4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假权利。

五、劳动合同期限

5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________________年。

5.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____________________日内续签。

六、合同解除与终止

6.1双方同意,以下情形之一发生时,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

6.2双方同意,以下情形之一发生时,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(3)甲方违反国家法律、法规,损害乙方合法权益。

七、违约责任

7.1如一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

7.2甲方违反本合同约定,未按时足额支付劳动报酬的,应向乙方支付相当于未支付部分金额的____________________倍的赔偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

附件:

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的员工手册

4.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

地址:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方)名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

地址:____________________

鉴于甲方为从事____________________业务的单位,乙方同意按照本合同的规定,在甲方处从事全职工作。丙方作为第三方服务提供方,同意向甲方提供____________________服务。为明确三方权利义务,保障甲方权益,经三方友好协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上,按照甲方的工作计划和安排,从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保工作

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