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《公务员法及其配套法》考试复习题库(含答案)

一、单选题

1.新录用公务员被取消录用后，自()起停发工资。

A、批准取消录用的当月

B、批准取消录用的次月

C、七个工作日内

D、十四个工作日内

答案：B

2.公务员被辞退后，不再具有身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作

出辞退决定之日的起停发工资。()

A、干部；当月

B、公务员；当月

C、干部；次月

D、公务员；次月

答案：D

3.公务员年度考核分为()。

A、优秀、良好、一般三个等次

B、优秀、良好、合格、不合格四个等次

C、好、较好、一般、较差四个等次

D、优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

答案：D

4.()公务员主管部门可以根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。

A、市级以上

B、县级以上

C、省级以上

D、乡级以上

答案：C

5.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员

领导职务和()序列。

A、职级

B、职员

C、技术

D、行政

答案：A

6.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由()财政负

担工资福利的工作人员。

A、中央和地方

B、国家

C、地方

D、乡镇

答案：B

7.新录用的公务员试用期自报到之日起计算，试用期为()。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、十八个月

答案：C

8.公务员是干部队伍的重要组成部分，是()的中坚力量，是人民的公仆。

A、共产主义

B、社会主义事业

C、社会力量

D、社会事业

答案：B

9.公务员担任乡级机关、县级机关、社区的市级机关及其有关部门主要领导职务

的，应当按有关规定实行()。

A、任职回避

B、亲属回避

C、公务回避

D、地域回避

答案：D

10.录用担任()以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平

等竞争、择优录取的办法。

A、厅局级

B、一级巡视员

C、一级调研员

D、一级主任科员

答案：D

11.公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和()确定。

A、选拔

B、经历

C、任职时间

D、资历

答案：D

12.公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。

A、委任制

B、选任制

C、聘任制

D、任期制

答案：C

13.从2019年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级

所要求的任职年限缩短。()

A6

、个月

B3

、个月

C1

、个月

D、不缩短

答案：A

14.现行公务员法是根据下列哪部法律制定的?()

A、中华人民共和国宪法

B、中国共产党章程

C、中华人民共和国监察法

D、中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法

答案：A

15.公务员职级应当在哪个级别以下设置?()

A、厅局级

B、县处级

C、乡科级

D、科员

答案：A

16.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确?()

A、我国公务员职位划分为综合管理类，专业技术类，行政执法类三类

B、法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别

C、公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的

D、对于具有职位特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位

答案：A

17.机关因错误的人事处理对公务员造成()损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消

除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

A、肖像权

B、利益

C、人身

D、名誉

答案：D

18.国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资进行调查比较。

A、工资比较制度

B、调查比较制度

C、工资调查制度

D、调查研究制度

答案：C

19.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备

的()和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

A、气质条件

B、专业技术

C、基本能力

D、素质能力

答案：C

20.公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的()进行。

A、范围

B、对象

C、条件

D、程序

答案：A

21.病、事假累计超过考核年度()的公务员，参加考核，不确定等次。

A6

、个月

B2

、个月

C、3个月

D、1年

答案：A

22.新录用的公务员在试用期参加年度考核，只写评语，(),作为任职定级的依据。

A、称职

B、不确定等次

C、优秀

D、基本称职

答案：B

23.哪项职能超出了公务员主管部门的职能