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科学技术协会机关参照〈国家公务员暂行条例〉管理的实施方案》的通知

一、指导思想和工作目标

(1)指导思想方面，本实施方案以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家战略布局，紧密结合科学技术协会（以下简称科协）工作实际，以提升科技创新能力为核心，以服务国家战略和地方经济社会发展为目标，以深化改革、强化服务、激发活力为着力点，全面推进科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理，努力构建一支高素质、专业化的科协干部队伍。

(2)工作目标方面，通过实施本方案，力争在三年内实现以下目标：一是建立完善的参照《国家公务员暂行条例》管理的制度体系，确保科协机关工作规范化、制度化、科学化；二是全面提升科协机关工作人员的政治素质、业务能力和服务水平，使全体工作人员的政治站位更加坚定，专业素养更加过硬，服务意识更加明确；三是优化内部管理，提高工作效能，确保科协机关在推动科技创新、服务全民科学素质提升、促进科学事业发展等方面发挥更加积极的作用，为建设科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(3)在具体实施过程中，我们将结合科协工作特点，以改革创新为动力，以制度建设为基础，以人才培养为关键，以作风整顿为保障，着力在以下几个方面取得突破：一是加强党的领导，确保科协机关始终与党中央保持高度一致；二是深化人事制度改革，优化干部选拔任用机制，提高干部队伍的活力和战斗力；三是强化业务培训，全面提升工作人员的专业技能和服务水平；四是推进信息化建设，提升机关管理现代化水平；五是加强作风建设，严肃纪律，营造风清气正的工作环境。通过这些举措，力争实现科协机关管理的现代化、规范化、科学化，为科协事业发展提供坚强保障。

二、组织机构和职责分工

(1)根据本实施方案，科学技术协会机关将设立若干个工作部门，包括综合办公室、组织人事部、科普与教育培训部、科技评价与咨询服务部、国际合作与交流部、财务部、资产管理部等。这些部门将依据国家公务员管理的相关规定和科协机关工作需要，明确职责分工，确保工作有序进行。

综合办公室作为机关的核心管理部门，负责处理日常行政事务、文秘档案、必威体育官网网址保卫、后勤保障等工作。该部门将设立若干岗位，如秘书、档案管理员、保卫员等，每个岗位都将严格按照国家公务员的管理要求进行选拔任用，确保人员素质和职业操守。

(2)组织人事部是科协机关的重要职能部门，主要负责干部人事管理、人才队伍建设、劳动工资福利等工作。部门内部将设置若干科室，如干部管理科、人才交流科、劳动工资科等，分别负责干部选拔任用、人才培养、职称评定、劳动权益保障等方面工作。近年来，科协机关在干部选拔任用方面实施了一系列改革措施，如推行竞争上岗、公开选拔等，提高了干部选拔任用的公正性和透明度。

为提升人才队伍建设水平，组织人事部还将加强与高等院校、科研机构的合作，建立产学研相结合的人才培养机制。通过举办各类培训班、讲座、研讨等活动，提高全体工作人员的业务素质和专业能力。以2023年为例，科协机关共组织各类培训50余场，培训人员达到2000人次。

(3)科普与教育培训部是推动全民科学素质提升的重要部门，负责组织开展科普宣传活动、科普教育基地建设、科技教育培训等工作。该部门下设科普宣传科、科普教育基地管理科、教育培训科等科室，分别负责不同领域的科普工作。近年来，我国科普事业取得了显著成效，全国科普教育基地数量已达2000余家，科普活动参与人数超过5亿。

科普与教育培训部将进一步加强与地方科协、企业、科研机构的合作，开展形式多样、内容丰富的科普活动，如科技周、科普讲座、科技展览等。以2022年为例，科普与教育培训部共举办科普讲座2000余场，直接服务群众30万人次。同时，部门还将积极开展科技教育培训，提升全民科学素质，为实现高水平科技自立自强提供有力支撑。

三、实施步骤和保障措施

(1)实施步骤方面，本方案将分三个阶段进行。第一阶段为准备阶段，主要包括制定实施方案、开展调查研究、明确工作目标等。在此阶段，我们将组织专家对国内外相关管理经验进行深入研究，结合科协实际，制定详细的工作计划。

第二阶段为实施阶段，重点推进各项改革措施落地。我们将按照国家公务员管理的相关规定，对科协机关工作人员进行岗位设置、招聘录用、培训考核等。同时，加强内部制度建设，完善考核评价体系，确保各项工作有序开展。

第三阶段为总结评估阶段，对实施方案执行情况进行全面总结和评估。我们将收集各方反馈意见，对存在的问题进行整改，确保实施方案取得实效。

(2)保障措施方面，首先，加强组织领导，成立实施工作领导小组，负责统筹协调各项工作。领导小组将定期召开会议，研究解决实施过程中遇到的问题，确保方案顺利实施。

其次，加大资金投入，确保各项改革措施得到充分保障。根据实施