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酒店简易劳动合同范本与酒店经营权租赁合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，达成以下协议：

一、劳动合同

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容和地点：乙方应在甲方酒店从事______岗位工作，工作地点为____________________。

3.工作时间和休息休假：按照甲方酒店的规定执行，确保乙方的合法权益。

4.工资待遇：基本工资为____元/月，根据工作表现另有奖金和福利。

5.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.劳动合同变更、解除和终止：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

二、酒店经营权租赁合同

1.租赁物：甲方将其所拥有的______酒店经营权租赁给乙方，包括酒店内的所有设施、设备、经营许可等。

2.租赁期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.租金及支付方式：租金为______元/年，支付方式_____________。

4.经营范围和方式：乙方应按照甲方酒店原有的经营范围和方式进行经营，确保酒店的正常运营。

5.甲乙双方的权利和义务：

（1）甲方有权监督乙方的经营行为，确保乙方按照约定进行经营；

（2）乙方有权在租赁期内合法经营，并承担经营过程中的风险和责任；

（3）甲乙双方应共同维护酒店的财产和安全，确保酒店的正常运营。

6.合同的变更、解除和终止：

（1）双方协商一致，可以变更或解除本合同；

（2）如乙方在经营过程中违反法律法规或本合同的约定，甲方有权提前终止合同；

（3)合同到期或双方协商一致终止合同，乙方应将酒店设施、设备、经营许可等归还甲方。

7.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

三、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的劳动报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

五、保险福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有所在单位规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，告知乙方可能产生的职业病危害及后果，并采取相应措施保护乙方的安全和健康。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应遵守法律法规，依法变更、解除和终止本合同。

2.双方协商一致可以变更劳动合同内容，应以书面形式确定。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同规定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

九、其他事项

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