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2024年初会《经济法基础》考试练习题（含

答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.甲公司2021年取得销售家具收入600万元、受托加工家具收入200

万元。当年发生符合条件的广告费和业务宣传费支出100万元，以前年

度符合条件的广告费和业务宣传费累计结转金额30万元。已知广告费

和业务宣传费支出不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。

甲公司在计算2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的广告

费和业务宣传费支出为（）

A.90万元B.100万元C.120万元D.130万元

2.根据增值税法律制度的规定，下列属于混合销售行为的是（）。

A.汽车厂销售汽车的同时销售汽车内饰

B.商场销售空调的同时提供安装服务

C.商场销售商品的同时经营溜冰场

D.酒店提供住宿的同时提供机场接送服务

3.下列行为中，不属于销售无形资产的是（）。

A.转让专利权B.转让建筑永久使用权C.转让网络游戏虚拟道具D.转让

采矿权

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4.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，

下列做法中，正确的是（）。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

况、劳动报酬等

B.为调查劳动者的身份，暂时扣押劳动者相关证件

C.为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物

D.要求新招聘的出纳人员提供担保

5.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资

待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合

同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金

等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动

合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲

公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损

失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因

素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳

动合同采取的正确方式是（）

A.可随时通知甲公司而解除

B.无需通知甲公司即可解除

C.应提前30日书面通知甲公司而解除

D.应提前3日通知甲公司而解除

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6.根据支付结算法律制度的规定，下列存款人中，于2020年1月在银行

开立基本存款账户，无须核发开户许可证的是（）。

A.丁居民委员会B.丙市人民医院C.乙公司D.甲市场监督管理局

7.关于会计档案的移交和利用，下列表述中不正确的是（）。

A.纸质会计档案移交时应当保持原卷的封装

B.电子会计档案移交时应当将电子会计档案及其元数据一并移交，且文

件格式应当符合国家档案管理的有关规定

C.单位保存的会计档案一律不得对外借出

D.会计档案保管期限分为永久、定期两类

8.根据会计法律制度的规定，担任单位会计机构负责人的，应当具备会

计师以上专业技术职务资格或者从事会计工