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2024年安全生产目标管理和责任追究制度

和目标考核奖惩制度

为了加强对公司安全工作的管理，落实公司安全管理方针，确保

安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制订

安全责任制及安全考核细则：

(一)各部门负责人

1.在公司安全第一责任人的领导下，完成各项安全管理工作；

2.按公司安全管理部门要求，按时____本部门人员进行安全学习

或召开安

全工作会议；

3.督促安全主管抓好，各车队的安全教育活动；

4.每季度以书面形式报告本公司的安全情况给公司安全第一责任

人；

(二)安全主管

1.在运作部负责人的领导下，完成各项安全管理工作；

2.每月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人；

3.每月不得少于二次安全检查，发现问题及时开具整改通知书；

4.协同安全员进行安全事故处理，及时将事故经过、应负责任等

报告给公

司主管领导；

(三)安全员

1.在安全主管的领导下，开展安全管理工作；

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2.每周____本车队的司、押人员开展安全教育活动一次；

3.每月一次安全工作小结(书面)，交安全主管；

4.及时处理各类安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形

式报告给

安全主管；

(四)驾驶员、押运员

奖励：

a)遵守公司安全生产规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律，

保证

安全生产。

b)积极参加安全生产知识学习，认真总结学习经验，时刻加强安

全防

范意识。

c)____违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指

挥，

敢于和违反安全规定的行为作斗争。

d)年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。

通过安全评比，对每年在安全生产活动中做到以上几点的相关从

业

人员，公司将给予精神奖励和物质奖励。安全生产标兵，公司每

年

评定一次。

公司(职工奖惩规定)进行奖励。

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f)驾驶员行车途中避免重大交通事故(具有效证明)，奖励500-

1000

元，押运员奖励500一____元。

g)驾驶员安全行车获得单项安全竞赛优胜者公司对驾驶员给予表

扬并

一次性奖励____元，.被评为地区级安全驾驶员给予一次性奖励

____元.被评为省市级安全驾驶员给予一次性奖励____元。

惩罚：

a)事故责任为全责的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以

外的

经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款并停

止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进