职业素养 课件 专题六 协作——拥有最强战队.pptx

职业素养;;;【情境导入】;;;;;;;在现代管理学中，有一个“木桶理论”，它所讲的是一个木桶能盛下多少水，并不是由组成木桶壁最长的一块木板决定，而是由木桶最短的那块木板来决定的。有短板的存在，其他的木板再长也没有用。

在职场团队当中，每个团队成员都是组成团队的木板，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力。

;短板的危害：

1、对个人的影响

一个短板的缺陷会导致整个系统的漏洞，在很大程度上削弱或抵消自己其他方面的长处，正是这个短板总会在关键时刻严重影响着自己的发展，错失机会，遭受损失。

2、对团队的影响

短板拉低了团队的工作效率，影响团队的凝聚力，往往引起其他成员的不满，进而打击团队士气，使员工对公司缺乏信任感，同时也不能让公司看到信心，造成恶性循环。

;华为的创始人任正非曾说：“在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块……不断优化你的工作，提高贡献率。”;;;【情境导入】;;【情境导入】;1.树立共同目标：

目标的一致性，是团队建设的基石。你可以将个人目标与团队目标相结合，与团队树立共同目标，融入团队，把自己当成团队的协作者，积极地提出自己的意见和看法，关注团队工作的进展，推动问题的解决，甚至可以主动承担更多的责任。

2020年7月31日，北斗三号全球卫星导航系统开通，标志着我国建成了独立自主、开放兼容的全球卫星导航系统。北斗卫星导航系统工程庞大，需要攻克的难题多。在这背后，是一群相互协作的“北斗人”：这个平均年龄31岁的81人团队里，既有经验丰富、乐于奉献的“50后”，也有运筹帷幄、情怀温暖的“60后”，更有能理能文、能诗能乐的年轻一代科研人员。

;2.重视团队合作：

每年的秋季，大雁由北向南以V字形状长途迁徙，雁群在飞行时，V字形的形状基本不变，但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用。因为头雁在前面开路，它的身体和展开???羽翼在冲破阻力时，能使它左右两边形成气流。其它的雁在左右两边的气流中飞行，就等于乘坐一辆已经开动的列车，自己无需再费太大的力气克服阻力。这样，成群的雁以V字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力，也就能飞的更快更远。人们只要相互合作，也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好准备，只要你能包容他人，你就有可能在团队中取得更快的提升和发展速度，在与他人的协作中实现仅凭自己的力量无法实现的理想。

;2.重视团队合作：

成功团队的关键要素，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递，以便大家共享经验和教训。

;3.角色定位准确：

每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。我们需要认清自己的优势和长处，在团队中发挥自己的功能，学会与他人配合，共同实现团队目标。所以，作为职校生的我们，要锤炼自己的“一技之长”，练就自己的“核心武器”，让自己成为团队中不可或缺的角色。

;;4.学会有效沟通：

团队协作能够提高工作效能，团队如果缺乏有效沟通，就不能达成共识。但不能否认，协作中有可能会出现不同的看法和观点。“君子和而不同”，我们要学会“求同存异”，积极主动沟通，学会倾听，学会换位思考，站在对方的立场，在尊重对方的基础上沟通，确定问题产生的原因并分析问题，积极支持他人的工作。

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董帅，一位毕业于南京中华中等专业学校的职校生。如今的他自主经营着4家猫咪咖啡店（简称“猫咖”），成为一位成功的创业者。

董帅在校期间学习的专业是电子商务，这为他运营店铺提供了良好的基础。经过一番市场调研，他发现许多人喜欢猫，也喜欢喝咖啡，于是，他决定开一家“猫咖”。幸运的是，他身边的几位朋友也非常喜欢猫，并且有创业的打算，于是，他们一拍即合，共同投资、有了初期的创业团队：董帅负责运营，其余人负责货物采购、宣传、销售和财务。大家经常在一起商量店内的大大小小的事务。

可是，就在猫咖即将开业之际，猫一只接一只生病了。团队成员轮番照料，但猫咪并没有好转。于是，董帅召集团队成员，进行了一次“头脑风暴”。在讨论中大家很快发现了问题的根源：团队里还需要专业的兽医、饲养员。于是，大家达成一致，找到了一位从事兽医工作12年的专业人士，治疗猫咪，同时，教会大家宠物的养护知识。这位兽医如今也加入了董帅的创业团队。

回顾自己的创业历程，董帅说：“创业教会我一件事：想要成功，必须依靠一支团队。之所以能创业成功，靠的是团队成员的各司其职却又能达成一致。我很幸运的遇见一个拥有共同梦想的团队、相互理解的团