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中介派遣工人合同范本.docxVIP

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中介派遣工人合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

住所地:____________________

法定代表人:_________________

联系电话:__________________

乙方(中介机构):

住所地:____________________

法定代表人:_________________

联系电话:__________________

鉴于甲方因生产经营需要,拟招聘一定数量的工人,乙方作为中介机构,愿意为甲方提供劳动力派遣服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣工人的数量、岗位及工作内容

1.甲方需乙方派遣的工人数量为:____________________人。

2.派遣工人的岗位为:____________________。

3.派遣工人的工作内容为:____________________。

二、派遣工人的资格及条件

1.派遣工人应具备以下资格:

(1)具有完全民事行为能力;

(2)具备乙方提供的岗位所需的专业技能和资质;

(3)无违法犯罪记录。

2.派遣工人应满足以下条件:

(1)年龄在____________________周岁之间;

(2)身体健康,符合岗位要求;

(3)具备良好的职业道德和团队合作精神。

三、派遣工人的工资及福利待遇

1.派遣工人的工资标准为:____________________元/月。

2.派遣工人的福利待遇如下:

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期;

(3)节假日加班工资、夜班补贴等。

四、派遣工人的工作时间及休息休假

1.派遣工人的工作时间按照国家规定执行,每周工作____________________小时。

2.派遣工人的休息休假按照国家规定执行,包括法定节假日、带薪年假等。

五、派遣工人的管理及培训

1.甲方对派遣工人进行日常管理,乙方负责派遣工人的招聘、培训、考核等工作。

2.甲方应定期对派遣工人进行岗位技能培训,提高其工作能力和综合素质。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为____________________年,自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满前____________________个月,任何一方均可书面通知对方终止合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,导致乙方遭受损失的,应赔偿乙方损失。

3.乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,应赔偿甲方损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.派遣工人名单及简历;

2.派遣工人劳动合同;

3.派遣工人工资支付表;

4.派遣工人福利待遇明细表。

甲方(盖章):_________________

乙方(盖章):_________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

住所地:____________________

法定代表人:_________________

联系电话:__________________

乙方(中介机构):

住所地:____________________

法定代表人:_________________

联系电话:__________________

丙方(第三方合作单位):

住所地:____________________

法定代表人:_________________

联系电话:__________________

鉴于甲方因生产经营需要,拟招聘一定数量的工人,乙方作为中介机构,丙方作为第三方合作单位,共同为甲方提供劳动力派遣服务,以保障甲方的权益,双方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣工人的数量、岗位及工作内容

1.甲方需乙方和丙方共同派遣的工人数量为:____________________人。

2.派遣工人的岗位为:____________________。

3.派遣工人的工作内容为:____________________。

二、派遣工人的资格及条件

1.派遣工人应具备以下资格:

(1)具有完全民事行为能力;

(2)具备乙方和丙方提供的岗位所需的专业技能和资质;

(3)无违法犯罪记录。

2.派遣工人应满足以下条件:

(1)年龄在____________________周岁之间;

(2)身体健康,符合岗位要求;

(3)具备良好的职业道德

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