[伊春]2024年黑龙江铁力市林业和草原局所属事业单位招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

[伊春]2024年黑龙江铁力市林业和草原局所属事业单位招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解

一、单选题(共150题)

1、（单选题）甲拖欠乙房屋租金，乙诉至法院，经法院调节，甲乙双方达成协议，甲同意支付6000元租金。随后甲特意去银行兑换6000元的硬币到调解现场还钱。关于甲乙的行为，下列说法正确的是（????）。

A.乙无权拒收

B.甲的行为导致调解协议失效

C.甲的行为违反诚实信用原则

D.甲的行为适当

正确答案选项：参考答案:A

解析：【参考答案】A

【解析】本题考查行政法。

根据《人民币管理条例》第二条规定：“本条例所称人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。从事人民币的设计、印制、发行、流通和回收等活动，应当遵守本条例。”根据《人民币管理条例》第三条规定：“中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。”本题中，甲适用硬币支付租赁符合法律规定，不属于导致调解协议无效的情形，乙无权拒收。但甲的行为明显给履行债务带来困难，清点麻烦，且有故意心理，故行为不适当。

故正确答案为A。

2、（单选题）我们党领导人民治理国家的基本方略是（??）。

A.文明执法

B.依法治国

C.执法必严

D.尊重人权

正确答案选项：参考答案:B

解析：【参考答案】B

【解析】十五大报告指出，依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。故本题答案选B。

3、（单选题）多多、园园和天天都是红星幼儿园的学生，分别在1班、2班、3班。多多与2班的学生年龄不一样大，天天比3班的学生年龄小。而2班的学生比园园年龄大。由此可以推出（）。

A.多多年龄最大，在3班

B.园园年龄最大，在1班

C.天天年龄最小，在2班

D.无法判断

正确答案选项：参考答案:A

解析：【参考答案】A

【解析】第一步：根据题干给出信息进行整理。

①多多2班

②天天3班，天天3班

③园园2班，园园班

第二步：分析推导题干信息。

由①③可知，多多和园园都不在2班，则天天在2班，根据②③得出：，则园园在1班，即。只有A项正确。

故正确答案为A。

4、（单选题）（单选题）在我国，以下人员中不享有选举权的是.（）

A.精神病患者

B.被法院依法剥夺政治权利在服刑期间者

C.在选举期间被公安机关行政拘留者

D.在选举期间被劳动教养者

正确答案选项：参考答案:B

解析：【参考答案】B

【解析】在我国，精神病患者享有选举权利，但不列入选民名单;在选举期间，被行政拘留或被劳动教养者，但未被剥夺政治权利的人依然享有政治权利。D、C选项的说法过于绝对，故本题选B

5、（单选题）下列事件不是发生在第二次世界大战期间的是（??）。

A.珍珠港事件

B.诺曼底登陆

C.百团大战

D.滑铁卢战役

正确答案选项：参考答案:D

解析：【参考答案】D

【解析】第二次世界大战的时间节点为1939年9月1日至1945年9月2日。珍珠港事件发生在1941年12月7日。诺曼底登陆发生在1944年6月。百团大战发生在1940年8月20日至12月15日。滑铁卢战役发生在1815年6月18日。故本题答案选D。

6、（单选题）研究表明，良好的休息和提高工作效率是成正比的，当完成一项复杂的工作时，适当的休息和放空后，再继续工作，这可以让工作效率提高一倍。张军是一家制造公司的老板，他将这项理论应用于自己的公司，增加员工的休息时间，但生产的业绩却没有提升，反而比以前下降不少。

以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象？（????）

A.该公司是制造公司，公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一的机械动作

B.该公司有些部门的员工没有严格按张总的休息计划执行

C.近段时间该公司的销售业绩不佳，并没有出现明显的增长

D.一些员工在休息的时候想着工作，在工作的时候却想休息

正确答案选项：参考答案:A

解析：【参考答案】A

【解析】第一步：找出题干矛盾。

一家制造公司的老板，将适当休息可以提高工作效率理论应用于公司，增加员工的休息时间，但生产的业绩却没有提升，反而比以前下降不少。

第二步：逐一分析选项。

A项：该项理论适用于复杂工作，然而该公司是生产流水线作业的制造公司，员工做的都是单一的机械动作，而且是流水线工作，增加休息会降低效率，所以该项理论并不适用这家公司，能解释题干矛盾，当选；

B项：有些部门的员工没有严格按休息计划执行，仅仅只能说明业绩没有提升，但无法解释反而比以前下降不少，不能解释题干矛盾，排除；

C项：选项只在讨论销售业绩不佳，而没有涉及适当休息与工作效率之间的