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有关中秋节放假的通知范文集合7篇.docVIP

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有关中秋节放假的通知范文集合7篇

在生活中,越来越多地方需要用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么,怎么去写通知呢?以下是小编收集整理的中秋节放假的通知7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中秋节放假的通知篇1

各单位:

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)精神,现将学校20xx年“国庆节、中秋节”放假有关事宜通知如下:

一、放假时间

10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

二、有关要求

1各单位要切实加强师生安全教育,认真开展安全自查,发现隐患及时整改。

2各单位要做好放假期间的值班工作,并将本单位值班安排于9月30日12:00前报党政办公室备案。

3值班人员要坚守岗位,认真履行工作职责,确保学校安全稳定。若遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。在阎良校区值班的领导干部须到阎良校区值班室签到,认真填写值班记录。

4“国庆节”过后沣惠校区作息时间调整为:

上午08:00—12:00,下午14:00—17:30,

阎良校区作息时间不变。

特此通知。

***办公室

20xx年9月25日

中秋节放假的通知篇2

各营业部、职能部门:

根据国务院办公厅关于xx年中秋节假日安排,我公司中秋节放假时光为9月27、28日,9月29日正常上班。请各营业部、职能部门做好假前安全检查工作,确保公司财产安全。

特此通知。

****有限公司

二○xx年九月*日

中秋节放假的通知篇3

各部门:

中秋将近,经公司决定,现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下:

9月26日至27日放假2天公休,分别是9月26日(周六)、27日(周日)两天。现提前预祝大家中秋节快乐!

xxx公司

20xx年9月xx日

中秋节放假的通知篇4

公司全体同仁:

20xx年中秋节即将来临,根据自治区人民政府办公厅《关于20xx年中秋节放假的通知》(新政办明电〔20xx〕144号)精神并提经公司领导批准,现将中秋节放假相关事宜通知如下:

一、9月6(星期六)日至9月8日(星期一,中秋节)公休放假,共3天,9月9日(星期二)正常上班。

二、请各部门在节前将本职工作安排妥当,清理本部门环境卫生,物业公司做好节前安全隐患排查,全员在9月5日下班前关闭门窗并将非必要用电设施全部断电,行政管理部将在下班后对办公区域进行全面安全检查。

三、节日期间,因特殊原因需加班的员工,请提前填写《加班申请表》并交至人力资源部备案,事后调休。

四、为确保节日期间联络顺畅,要求全员保持手机畅通。特此通知。

预祝各位同仁节日快乐!

行政管理部20xx年9月5日

中秋节放假的通知篇5

各院、部、处、室、所:

中秋节即将来临,现将节日期间有关工作安排通知如下:

一、时间安排

根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神,结合我校工作实际,中秋节假期时间为9月27日至9月28日,共2天。

二、工作安排

(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所,尽可能不离校离济,凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假,并如实报告所达地点和返回时间,返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全,并按期返校。

(二)节假日期间,坚持上班的部门,要坚守岗位,切实履行职责,做好本职工作。各单位要妥善安排好值班,定人定岗,切实做好安全检查、防火防盗防疫和必威体育官网网址工作,防止意外事故的发生,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

三、值班安排

学校总值班室设在党办、院办,值班电话:×××××××,值班地点:办公楼206房间,其它时间值班电话:××××××××。请各单位于9月25日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。

中秋节放假的通知篇6

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》,20xx年中秋节放假安排为:9月15日至17日放假调休,共3天;其中,9月15日(星期四)为法定节假日,9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。

要正确计算加班费,必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20xx〕3号)

第二条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。”

根据以上相关规定,9月15日中秋节当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付

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