员工的公司与公司的合同7篇.docx

员工的公司与公司的合同7篇

篇1

公司员工合同

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责和绩效要求，甲方会根据实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。具体的工作时间根据公司的实际情况进行调整。

2.乙方在试用期内的工资待遇为税前_____元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和公司的实际情况进行调整。

3.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右通过银行转账或现金形式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资待遇为税前_____元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和公司的实际情况进行调整。

3.甲方根据公司的实际情况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。对从事有职业危害作业的职工，在离职前应当进行职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。有患职业病的职工，甲方应当负责治疗和安置。

4.甲方应当为乙方提供足够的休息时间，保证乙方的身心健康。严禁对乙方进行身心上的虐待和歧视。

5.甲方应当严格遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

6.甲方应当确保乙方的劳动条件符合国家标准或行业规定，并提供必要的劳动防护设施。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查并如实告知检查结果。对于患有职业病的乙方，甲方应当负责治疗和安置。同时，甲方也应当为乙方提供足够的休息时间，保证乙方的身心健康。严禁对乙方进行身心上的虐待和歧视。对于女职工和未成年工，甲方应当实行特殊劳动保护，确保她们的身心健康和权益得到保障。

7.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。对于违反劳动安全卫生规定的行为，甲方应当及时进行纠正和处理。对于严重违反劳动安全卫生规定的行为，甲方有权依法追究相关责任人的法律责任。同时，甲方也应当鼓励和支持乙方对违反劳动安全卫生规定的行为进行监督和举报。

8.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当提供专门的劳动防护用品，并定期进行检查和维护。对于损坏或失效的劳动防护用品，甲方应当及时更换或修复。同时，甲方也应当鼓励和支持乙方正确使用劳动防护用品，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

9.甲方应当建立健全的职业健康检查制度，定期对乙方进行职业健康检查。对于患有职业病的乙方，甲方应当及时进行诊断和治疗。对于不适合继续从事原工作的乙方，甲方应当进行适当的调整和安置。同时，甲方也应当为乙方提供必要的医疗支持和帮助，确保乙方的身心健康得到保障。

10.甲方应当为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动条件和环境。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当提供专门的劳动防护设施和用品，并定期进行检查和维护。对于损坏或失效的劳动防护设施和用品，甲方应当及时更换或修复。同时，甲方也应当鼓励和支持乙方爱护劳动防护设施和用品，共同营造安全、健康的工作环境。

11.在劳动关系存续期间以及解除或者终止劳动关系后5年内，