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事业单位解除员工劳务合同8篇

篇1

甲方（事业单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了关于乙方在甲方单位从事工作的劳务合同，现因以下原因，甲方需解除该劳务合同。经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方存在违反国家法律法规或甲方规章制度的行为；

2.乙方所从事的工作存在严重的失职或疏于职守行为，对甲方造成较大损失；

3.乙方健康原因无法继续从事原工作；

4.其他原因：____________________________________。

二、解除时间与补偿

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：____________________________________。

三、双方权利义务

1.甲方应当按时支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关离职手续。

2.乙方应当按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

4.双方就本次解除合同事宜，应互相尊重，保持友好沟通。

四、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，若一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照约定完成工作交接或违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（事业单位名称）：____________________（盖章）

法定代表人（负责人）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工姓名）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方单位任职的劳务合同，现因故需解除该合同。经双方平等、友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就合同解除事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，和平解除双方之间的劳务合同。本协议的签订不代表任何一方存在违约行为，仅为双方协商一致的解除决定。

二、解除原因

（在此选择相应的解除原因）

1.劳动合同期满，双方不再续签。

2.乙方因个人原因提出辞职。

3.甲方因业务调整或经营需要解除与乙方的劳务合同。

4.其他原因：[具体原因]。

三、解除条款

1.合同解除日期：[具体日期]。

2.乙方须在合同解除后一定时间内（如XX天）完成工作交接。

3.对于乙方在职期间涉及的商业秘密和机密信息，乙方应负必威体育官网网址责任至协议签订之日起一定年限（如两年）。

4.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等。

5.双方关于社会保险、住房公积金等的处理按国家或地方相关政策执行。

6.双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，双方不存在其他任何劳动争议和未了结的法律责任。

7.其他约定事项：[其他具体条款]。

四、违约责任

若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的法律责任和经济损失。

五、争议解决方式

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期