因脑溢血解除劳动合同8篇.docx

因脑溢血解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方于[具体日期]在履职期间突发脑溢血，经治疗后仍无法继续履行工作职责，根据相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲、乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司任职期间，于[具体日期]突发脑溢血病症，经过治疗后仍无法继续胜任原工作岗位。为尊重乙方健康权益并妥善处理相关事宜，双方同意依据我国相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同。

1.鉴于乙方当前的健康状况，双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方确认解除劳动合同后，乙方将不再享受甲方公司的任何福利待遇及权利。

三、经济补偿与安排

1.甲方将根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方进一步确认后支付。

2.甲方将尽力为乙方提供必要的协助与安排，包括但不限于医疗证明、工伤认定及其他相关手续的办理。

3.乙方应确保及时办理离职手续，甲方将协助处理相关社会保险、住房公积金等事宜的转移。

四、必威体育官网网址与竞业限制

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方公司任职期间所知悉的商业秘密、客户信息及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.若乙方在离职后从事与甲方公司业务相竞争的工作，应事先征得甲方同意。

五、纠纷解决

本协议履行过程中发生的任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

---结束---

篇2

协议签订日期：____________年______月______日

协议生效日期：____________年______月______日

甲方（雇主）：___________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________姓名

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间突发脑溢血，经医疗机构诊断并证明无法继续从事原工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就因脑溢血解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方的健康状况，为更好地保障乙方权益并为其提供必要的支持，双方同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方权益，实现有序过渡。

二、解除劳动合同约定

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方确认已了解并接受因脑溢血导致的身体情况无法继续履行工作职责。

三.工资、福利及相关待遇

1.甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬至离职当日。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家相关法律规定处理。

3.甲方将根据乙方的工作年限及劳动法规定支付相应的经济补偿金。

四、离职手续及工作交接

1.乙方需在协议生效后一定期限内完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2.甲方将为乙方提供必要的协助，确保离职手续顺利完成。

五、医疗及后续事宜安排

1.甲方将按照法律规定为乙方提供必要的医疗期。

2.乙方在医疗期结束后，甲方将视情况协助乙方寻找合适的医疗或康复机构，并提供必要的支持。

3.乙方后续就业情况与甲方无关，但甲方可根据需要为乙方提供就业推荐或其他合理帮助。

六、必威体育官网网址及竞业禁止条款