如何协商一致解除劳动的标准合同8篇.docx

如何协商一致解除劳动的标准合同8篇

篇1

劳动合同解除协议书

本协议于____年____月____日由以下两方在自愿、平等的基础上达成一致意见：

甲方：（雇主全称）

法定代表人：______________

注册地址：______________________

电话：_________________________

邮箱：_________________________

乙方：（雇员全称）性别：_______身份证号：___________________联系方式：_________________________邮箱：_________________________住址：_________________________入职时间：____年____月____日。原所订立劳动合同编号：___________。入职时工作岗位及职责描述等具体情况可见原劳动合同内容。鉴于甲乙双方协商一致同意解除双方所建立的劳动关系，双方依据现行法律法规的相关规定达成如下协议条款：

一、双方自愿解除劳动关系及合同的意愿表达

甲乙双方均自愿同意解除原劳动合同关系，双方不再受原劳动合同内容的约束。双方经过友好协商，同意在合法的前提下，共同解除劳动关系。乙方对甲方已履行应尽义务且无违约行为，甲方对乙方已尽充分的尊重和信任，并充分认可乙方的个人成就和贡献。

二、解除劳动关系的具体时间和方式

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系，乙方不再担任原职务，不再享受原岗位相关的福利待遇。乙方应按甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方办理完毕后，甲方将给予必要的离职证明。

三、工资和福利待遇结算与支付

关于工资和福利结算，甲方将按照法律法规及公司相关规定，在双方劳动关系解除后进行结算并支付乙方应得的工资及福利。具体金额将在双方确认后按照公司规定流程支付。若存在争议，双方应协商解决。若因甲方原因拖欠工资或福利，甲方应承担相应的法律责任。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会从事与甲方业务存在竞争性的工作或者损害甲方利益的行为。同时承诺承担保守甲方商业秘密的义务，包括但不限于客户名单、技术秘密等商业机密。乙方如有违反上述约定的行为，应承担相应的法律责任。具体条款可另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议作为本协议的附件。

五、违约责任及纠纷解决方式

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

鉴于以下原因，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在乙方在甲方工作期间，甲方已经按照相关法律法规及合同约定向乙方支付了应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并为乙方缴纳了社会保险和住房公积金等。双方同意解除原劳动合同并达成协议，以和平的方式结束劳动关系。

二、协议条款

1.解除劳动合同的时间：双方确认自本协议签署之日起，解除双方劳动合同关系。双方同意不再追究此前因劳动合同履行过程中的任何纠纷和争议。

2.工资结算：甲方已足额支付乙方在甲方工作期间的工资、奖金等劳动报酬。双方确认不存在任何未结算的工资或奖金问题。

3.社会保险和住房公积金：甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。双方确认在社保和公积金方面不存在任何纠纷和争议。

4.离职证明：协议签署后，甲方将为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记和后续就业手续。

5.必威体育官网网址义务：双方同意，乙方在离职后仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如因乙方泄露机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

6.其他待遇：双方约定，除上述明确的费用外，甲方无需向乙方支付任何其他费用或补偿。双方之间的所有待遇均已结算完毕。

7.违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、签署与生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]