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人事外包协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确甲乙双方在人事外包服务过程中的权利、义务及责任,确保双方在合作过程中能够遵循公平、诚信的原则,共同维护双方合法权益。甲方(以下简称“甲方”)为需要外包人事服务的公司,乙方(以下简称“乙方”)为提供人事外包服务的专业机构。本协议自双方签字盖章之日起生效。
二、服务内容与范围
1.乙方根据甲方需求,提供以下人事外包服务:
(1)招聘服务:协助甲方招聘各类人才,包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。
(2)薪酬福利管理:协助甲方制定和调整薪酬福利政策,进行薪酬福利核算、发放等。
(3)员工关系管理:协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、劳动合同解除等事宜。
(4)培训与发展:协助甲方制定员工培训计划,组织各类培训活动,提高员工综合素质。
(5)劳动法规咨询:为甲方提供劳动法规咨询服务,确保甲方在人事管理过程中遵守相关法律法规。
2.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成人事外包服务,确保服务质量。
三、服务期限与费用
1.本协议服务期限为__年,自双方签字盖章之日起生效。
2.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:
(1)招聘服务:根据招聘成功人数和乙方实际投入的人力、物力等因素,按比例支付招聘费用。
(2)薪酬福利管理:按月支付固定服务费用。
(3)员工关系管理:按月支付固定服务费用。
(4)培训与发展:根据培训项目及参与人数,按比例支付培训费用。
(5)劳动法规咨询:按咨询项目及咨询时长,按比例支付咨询费用。
四、必威体育官网网址与知识产权
1.双方在合作过程中,应对所涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.乙方在为甲方提供人事外包服务过程中,所形成的知识产权归甲方所有。
五、违约责任
1.乙方未按照约定完成人事外包服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金。
3.双方违反本协议其他约定,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____________
签订地点:____________
甲方代表:____________
乙方代表:____________
联系电话:____________
电子邮箱:____________
八、协议解除
1.本协议在有效期内,任何一方有权在提前__天书面通知对方的情况下解除本协议。
2.以下情况下,任何一方有权单方面解除本协议:
(1)对方严重违约,经书面通知后,对方在__天内仍未采取补救措施或继续违约的;
(2)因不可抗力导致本协议无法继续履行的;
(3)法律法规变更,导致本协议部分或全部内容无效的;
(4)双方协商一致解除本协议的。
九、通知方式
1.双方应通过以下方式相互通知:
(1)书面通知:通过挂号信、特快专递等方式寄送至对方指定的收件人;
(2)电子邮件通知:发送至对方指定的电子邮箱;
(3)传真通知:通过传真机发送至对方指定的传真号码。
2.通知自发送之日起__个工作日后视为送达,但以对方签收或确认收到为准。
十、法律适用与管辖
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十一、附件
本协议附件作为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于:
1.甲方需求说明书;
2.服务报价单;
3.必威体育官网网址协议;
4.其他与本协议相关的文件。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____________
签订地点:____________
甲方代表:____________
乙方代表:____________
联系电话:____________
电子邮箱:____________
八、协议解除
本条款规定了协议的解除条件和程序。双方在协议有效期内,都有权在提前通知对方的情况下解除协议。同时,列举了几种可以单方面解除协议的情形,如严重违约、不可抗力、法律法规变更等。
九、通知方式
本条款明确了双方之间的通知方式,包括书面通知、电子邮件通知和传真通知。同时规定了通知的送达时间和确认方式,确保通知的有效性。
十、法律适用与管辖
本条款规定了
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