新编试用期合同5篇.docx

新编试用期合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职试用期的相关事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上任职，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方在试用期的工资标准为________元/月。具体薪资数额按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家规定为乙方办理社会保险，并承担公司应承担的部分，个人部分由乙方自行承担。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相关的其他业务活动。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任视违约情况按照国家相关法律规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循中华人民共和国相关劳动法律法规的规定。

2.甲乙双方可协商变更合同内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.试用期满，根据双方意愿，可签订正式劳动合同。如双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。如双方不愿续签，则应按照相关规定办理合同终止手续。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。十三、合同签订后，请乙方妥善保管本合同并妥善保管个人证件等个人信息资料以免遗失造成不便。甲方（盖章）：_______________乙方法定代表人（签字）：_____________身份证号码：__________________通讯地址：__________________电话：______________电子邮箱：___________________日期：年月日乙方（签字）：通讯地址：电话：______________电子邮箱：______________日期：年月日（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方试用期内的工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方应在试用期内履行以下工作内容：____________________。（根据实际工作需求填写）

二、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。

2.工作地点：____________________。（填写具体地址）

3.薪酬：基本工资为____元/月，另有绩效和奖金制度。（根据实际薪酬情况填