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人力资源业务外包协议书样式5
第一章总则
第一章总则
(1)本协议旨在明确甲乙双方在人力资源业务外包事项中的权利、义务及合作规则,以确保人力资源业务外包的顺利进行,实现甲乙双方的共同利益。
(2)本协议所称人力资源业务外包,是指甲方向乙方提供一定的劳务需求,乙方按照甲方的要求和标准,代为完成相关人力资源服务事项的行为。本协议所指的人力资源服务事项包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
(3)甲乙双方应本着平等互利、诚实信用的原则,共同遵守国家有关法律法规,履行协议约定的各项义务,确保人力资源业务外包工作的合法、合规、高效进行。本协议自双方签字盖章之日起生效,并对甲乙双方具有法律约束力。
第二章外包内容与范围
第二章外包内容与范围
(1)本协议中,甲方将下列人力资源业务外包给乙方:
a.招聘服务:乙方负责甲方的招聘需求调研、招聘渠道开发、简历筛选、面试组织等工作。
b.培训服务:乙方根据甲方需求,提供内部培训、外部培训、专项培训等,包括培训计划制定、培训讲师邀请、培训效果评估等。
c.薪酬福利管理服务:乙方协助甲方进行薪酬福利体系的搭建、调整与维护,包括薪酬结构设计、福利项目管理、薪酬支付等。
d.员工关系服务:乙方协助甲方处理员工关系问题,包括员工沟通、冲突调解、劳动争议处理等。
(2)乙方在执行上述服务过程中,应遵守国家相关法律法规,尊重甲方的企业文化,确保服务质量符合甲方的业务需求。
(3)本协议所述的人力资源业务外包范围不包含以下内容:
a.甲方的核心业务运营和决策。
b.甲方的知识产权、商业秘密和其他专属权利。
c.需要甲方直接参与或监督的特殊业务环节。
d.甲方认为不宜外包的其他业务事项。
第三章合作双方的权利与义务
第三章合作双方的权利与义务
(1)甲方的权利与义务:
a.甲方的权利:甲方有权要求乙方按照本协议约定的内容和标准提供人力资源服务,并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
b.甲方的义务:甲方应向乙方提供清晰的业务需求和服务标准,配合乙方完成相关服务。甲方应确保所提供的信息真实、准确,并对其必威体育官网网址。甲方应按照约定支付服务费用,并按时足额支付。
c.甲方在乙方提供人力资源服务过程中,有权要求乙方提供必要的业务支持和协助,包括但不限于提供工作场所、设施、设备等。
d.甲方应遵守国家有关法律法规,对乙方提供的服务进行合法合规使用,不得利用乙方提供的服务进行违法活动。
e.甲方应保护乙方在工作中获取的甲方商业秘密,未经乙方同意不得向任何第三方泄露。
(2)乙方的权利与义务:
a.乙方的权利:乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用,并有权要求甲方提供必要的支持和协助。
b.乙方的义务:乙方应按照甲方要求的标准和流程提供人力资源服务,确保服务质量。乙方在提供服务过程中,应严格遵守国家法律法规,维护甲方的合法权益。
c.乙方应定期向甲方汇报服务进展和存在问题,及时沟通并解决合作过程中出现的矛盾和争议。
d.乙方应建立健全内部管理制度,确保服务过程中的必威体育官网网址性、准确性和效率性。
e.乙方应保护甲方在工作中获取的商业秘密,未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
(3)合作双方的责任:
a.双方应相互尊重,遵循诚信原则,共同维护合作协议的严肃性和权威性。
b.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受阻,双方应协商解决,并采取一切合理措施减轻损失。
c.双方应妥善处理合作过程中产生的合同纠纷,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
d.双方应确保本协议内容不违反国家法律法规,如有违反,双方应立即停止执行并协商修改。
e.双方在合作期间应积极履行协议约定的各项义务,不得无故违约或损害对方合法权益。如一方违约,另一方有权要求赔偿损失。
第四章协议的履行、变更、解除与终止
第四章协议的履行、变更、解除与终止
(1)协议的履行:自本协议生效之日起,甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应在本协议约定的服务期限内,按照约定的服务标准和数量支付服务费用。乙方应在约定的服务期限内,按照甲方的需求提供高质量的人力资源服务。例如,根据过往合作案例,甲方在协议履行期间,共支付乙方服务费用人民币200万元,乙方完成招聘任务500人,培训课程100场。
(2)协议的变更:如甲乙双方在合作过程中需对协议内容进行调整,应书面通知对方,并经双方协商一致后签署补充协议。例如,若甲方业务规模扩大,需增加招聘名额,双方可协商调整招聘服务费用及服务期限。
(3)协议的解除与终止:
a.协议解除:在协议履行期间,如一方违反协议约定,另一方有权通知违约方解除协议。例如,若乙方在提供服务过程中出现重大失误,导致甲方遭受经济损失,甲方有权解除协议。
b.协议终止:协议期满或双方协商一致,可终止协议。例如,
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