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劳动用工合同简单5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同基本条款

1.合同双方：甲方为_________，乙方为_________，双方均为合法用工主体。

2.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为_________，工作地点为_________。

4.工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。乙方享有国家法定休息日和节假日的休假。

5.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为人民币_________元，支付方式为每月_________日通过银行转账支付。

6.社会保险和福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受甲方的员工福利政策，包括但不限于年终奖、季度奖等。

7.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合劳动保护规定的劳动环境和条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

8.劳动合同变更、解除和终止：双方应遵循相关法律法规的规定，协商变更、解除或终止劳动合同。具体条款详见本合同相关条款。

二、双方权利和义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方有权根据工作需要对乙方进行调岗、调薪或解雇。甲方享有对乙方工作成果的知情权。

2.甲方义务：甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护。甲方应建立健全的劳动保障制度，保障乙方的合法权益。甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的劳动技能。

3.乙方权利：乙方有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利，获得劳动保护和条件。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，参与甲方的民主管理。乙方享有国家法律规定的其它权利。

4.乙方义务：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方应按时完成分配的工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

三、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件和保护，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违约：如乙方在工作中违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

四、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。双方同意适用中华人民共和国劳动法律法规解决争议。

五、其他条款

1.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的所有条款，不得擅自更改或解除。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

银行账号：_________

社保账号：_________

公积金账号：_________

紧急联系人及电话：_________

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乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

银行账号：_________

社保账号：_________

公积金账号：_________

紧急联系人及电话：_________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动