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2024年工会安全管理职责

(一)贯彻国家及全国总工会有关劳动保护工作的方针、政策，并

监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建

议，督促凭配合有关部门及时改进。

(二)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工

健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

(三)督促各级工会组织做好安全生产宣传教育工作，支持公司对

安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生

产规定的单位和个人给予批评和处罚，并提出建议。

(四)参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好

公司的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。

(五)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，

参加事故的调查处理。

(六)认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充

分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断

提高。

(七)会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检

查，参与安全事故的调查、分析、处理，依照有关制度落实对责任人

员的追究处理。

(八)搞好班组建设，搞好各项安全活动和现场职工的文化娱乐活

动。

(九)正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。

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根据必威体育精装版的劳动法规定，工会在2024年的安全管理职责包括：

1.提供安全培训和教育：工会应当与雇主合作，组织工会成员以

及员工参加相关安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

工会可以与雇主共同开展安全培训课程，提供必要的培训材料和资

源，确保员工了解并掌握安全规范和操作程序。

2.参与安全管理制定：工会应当积极参与企业的安全管理制定和

修订过程，包括制定和完善安全操作规程、事故应急预案、职业病防

治措施等。工会可以组织员工代表参与制定安全管理政策和制度，为

员工维护权益和提高安全工作环境发声。

3.安全检查和监督：工会在2024年有责任对企业的安全工作进

行监督和检查，包括对生产设备、防护设施、劳动保护用品等的检查

和评估。工会可以与雇主共同组织开展安全检查活动，发现并纠正潜

在的安全隐患，确保职工的人身安全和健康。

4.处理安全事故和职业病问题：工会在2024年应当积极参与对

企业内发生的安全事故和职业病问题的处理，包括协助员工处理相关

赔偿事宜、参与事故调查、为事故受害人提供法律援助等。工会可以

与雇主合作建立安全事故和职业病问题处理机制，帮助受害职工维

权。

5.维护员工权益：工会在2024年有责任维护员工的合法权益，

包括安全权益。工会应当与雇主共同解决员工的安全权益问题，协调

劳动关系，保障员工在职场的安全和健康。

6.安全投诉和维权：工会应当提供安全投诉和维权渠道，为员工

提供咨询和法律援助服务。工会可以通过建立投诉受理机制，及时处

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理员工关于安全问题的投诉，帮助员工解决安全纠纷，维护员工的权

益。