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2024年安全质量生产奖惩制度

为了提高质量安全意识，严肃场纪场规，确保生产安全正常运

作，根据质量安全生产管理制度和安全操作规程特制定本管理制度：

一、奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩

的班组和个人；

2、对认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参

与，避免重大人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成

绩者；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确

有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；

4、在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人

身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

5、及时制止违章和误操作并转危为安者；

6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的班组或个人。

7、对于在生产按照验收规范执行得好，保证质量、文明生产有显

著成绩的班组和个人；

8、对于在生产过程为减少构件在制造焊接不合格率，也为了将质

量隐患消除在萌牙状态，不至于返修时造成大量的人力、物力浪费

者。

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的出台旨在进一步加强企业安全质量管理，促进安全生产和质量

提升。该制度强调奖惩并重，通过激励和惩罚机制，推动企业积极履

行安全质量责任，建立持续改进的安全质量管理体系，保障员工生产

安全和产品质量。以下是该制度的主要内容：

一、奖励措施：

1.工作业绩奖励：对安全质量管理优秀的团队或个人进行表彰和

奖励，包括奖金、荣誉称号等。

2.安全质量创新奖励：对在安全质量管理方面有突出创新成果的

团队或个人给予奖励和资金支持。

3.事故防范奖励：对成功防范事故的个人或团队进行表彰和奖

励，以鼓励人们主动参与事故预防工作。

4.安全质量培训奖励：对积极参与安全质量培训并取得优异成绩

的人员给予奖励和晋升机会。

5.安全质量监督奖励：对在监督安全质量方面做出卓越贡献的个

人或单位进行表彰和奖励。

二、处罚措施：

1.安全事故责任追究：对企业发生的安全事故造成人员伤亡或损

失的，依法进行责任追究，相关责任人将承担相应的法律责任。

2.违规行为处罚：对违反安全生产和质量管理规定的企业或个人

进行相应处罚，包括警告、罚款、停产整顿、吊销执照等。

3.质量问题处罚：对生产出质量问题产品的企业进行处罚，包括

停产整顿、罚款、责令退货、责令召回等。

4.不良记录处理：对多次发生安全事故或质量问题的企业，建立

不良记录，限制其参与一些特定项目或行业，并向社会公布。

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5.连带责任处罚：对领导人员对安全质量工作不负责任、不认真

履行职责的，相关责任人员将受到处罚，包括降职、开除等。

三、实施机制：

1.建立健全安全质量考核评价体