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97版劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________年。
2.乙方在合同期限内,如需续签劳动合同,双方应提前__________个月进行协商,并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作:(工作内容详细描述)
2.甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求,为乙方提供必要的工作条件。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__________小时,每周工作__________天,具体工作时间由甲方根据生产、经营和工作需要确定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月,其中基本工资__________元/月,岗位工资__________元/月,绩效工资__________元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月__________日前。
3.乙方在合同期限内,如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准,甲方应予以补足。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和实际情况,为乙方提供以下福利待遇:(福利待遇详细描述)
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应采取有效措施,防止职业危害,确保乙方的人身安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反劳动法律法规,损害乙方合法权益。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.其他与本合同相关的文件。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位)名称:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
第三方主体名称:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________年。
2.乙方在合同期限内,如需续签劳动合同,双方应提前__________个月进行协商,并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作:(工作内容详细描述)
2.甲方根据生产、经营和工作需要,有权调整乙方的工作内容和地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__________小时,每周工作__________天,具体工作时间由甲方根据生产、经营和工作需要确定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
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